Návrh změny organizační kultury ve firmě DDOR,s.r.o.

Abstract

Bakalářská práce pojednává o organizační kultuře firmy DDOR, s. r. o. Na základě zvolených metod (např. pozorování, dotazníkové šetření) je identifikována struktura, prvky a zaměření organizační kultury podniku. Hlavní důraz tato práce klade na posouzení současné orientace organizační kultury a komunikace podniku se zákazníky. Cílem práce je návrh změny organizační kultury pro zlepšení komunikace se zákazníky a s tím související předpokládané zvýšení ziskovosti společnosti.Bachelor thesis treats about organizational culture in the firm DDOR, Ltd. On the basis of selected methods (e.g. observation, questionary) is designated structure, elements and orientation of organizational culture of the firm. The main emphasis of this work is to judge on examination current orientation of organizational culture and communication firm with customers. The goal of this work is suggestion of alternation of the organizational culture to improve the communication with customers and with it related supposed increasing profitability of companies.