Motivace a odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku
| but.committee | doc. Ing. Vladimír Chalupský, CSc., MBA (předseda) Ing. Matúš Varjan, Ph.D. (místopředseda) Ing. Zdeňka Videcká, Ph.D. (člen) Mgr. Štěpán Konečný, Ph.D. (člen) Ing. Martin Pernica, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | otázky oponenta: zodpovězené Ing. Varjan: Proč nie je u každého návrhu finanční vyhodnocení? Jaké jsou reálne náklady na firemní akce - zodpovězené doc. Chalupský: Vyčíslení finančního vyhodnocení návrhů - zodpovězeno | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Konečný, Štěpán | cs |
| dc.contributor.author | Kotrle, Veronika | cs |
| dc.contributor.referee | Hečko,, Štefan | cs |
| dc.date.created | 2016 | cs |
| dc.description.abstract | Cílem diplomové práce je popsat a zanalyzovat proces motivace a odměňování ve společnosti Siemens, s.r.o., odštěpném závodě Elektromotory Mohelnice. V teoretické části jsou popsány základní pojmy dané problematiky. Praktická část se zabývá zmíněnou společností a analýzou způsobů motivace a odměňování jejích zaměstnanců. Výstupem této práce je zjištění současných motivačních nástrojů zavedených ve společnosti a úrovně spokojenosti jejích zaměstnanců. V závěru jsou uvedeny návrhy, které doporučuji pro zlepšení tohoto procesu, s cílem zvýšit spokojenost zaměstnanců. | cs |
| dc.description.abstract | The aim of this master thesis is to describe and analyze motivation and remuneration process in the spin-off enterprise of Siemens, based in Mohelnice. The theoretical part includes the definitions of basic terms in this field. The practical part deals with the company mentioned above and the analysis of its motivation and remuneration process. The output of this thesis lies in the findings of examination how the current motivational tools of the company work and how much the employees are satisfied with it. I provide the list of suggestions for improvement of the process with aim to increase the employees’ satisfaction in the conclusion. | en |
| dc.description.mark | C | cs |
| dc.identifier.citation | KOTRLE, V. Motivace a odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2016. | cs |
| dc.identifier.other | 91625 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/59374 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | Řízení lidských zdrojů | cs |
| dc.subject | zaměstnanci | cs |
| dc.subject | motivace | cs |
| dc.subject | odměňování | cs |
| dc.subject | zaměstnanecké benefity. | cs |
| dc.subject | Human resources management | en |
| dc.subject | employees | en |
| dc.subject | motivation | en |
| dc.subject | remuneration | en |
| dc.subject | employee benefits. | en |
| dc.title | Motivace a odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku | cs |
| dc.title.alternative | Motivation and Remuneration of Employees in Selected Company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | masterThesis | en |
| dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2016-06-10 | cs |
| dcterms.modified | 2016-06-15-09:30:18 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 91625 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.26 16:59:57 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.15 15:33:06 | en |
| thesis.discipline | Řízení a ekonomika podniku | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav managementu | cs |
| thesis.level | Inženýrský | cs |
| thesis.name | Ing. | cs |