Návrh motivačního systému společnosti
| but.committee | doc. Ing. Luděk Mikulec, CSc. (předseda) Ing. et Ing. Miloš Škrdlík, MSc, MBA (místopředseda) prof. Ing. Marek Zinecker, Ph.D. (člen) Ing. Jan Luhan, Ph.D., MSc (člen) Ing. Petr Novák, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | Otázky vedoucího zodpovězeny. Otázky oponenta nebyly položeny. Ing. Škrdlík: Kterou složku považujete za nejdůležitější při řešení tohoto tematu? Jaké vlastnosti by měl mít vedoucí? Je lepší mít spíše spokojené, nebo motivované zaměstnance? Zodpovězeno. Doc. Mikulec: Jaký je váš vztah k této firmě? Jak může mít vedoucí osobní přístup k tak velkému počtu zaměstnanců oddělení? Jaký nástroj má vedoucí pro vámi navrhované sebehodnocení? Zodpovězeno. | cs |
| but.jazyk | slovenština (Slovak) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Novák, Petr | sk |
| dc.contributor.author | Molnárová, Anikó | sk |
| dc.contributor.referee | Pokorná, Katarína | sk |
| dc.date.created | 2014 | cs |
| dc.description.abstract | Tato diplomová práce je zaměřená na navržení motivačního systému pro konkrétní podnik. Na základě odborné literatury jsou zpracovaná teoretická východiska práce. Analytická část obsahuje obecnou charakteristiku podniku a současného motivačního systému. Výsledky z interních zdrojů a dotazníkového průzkumu tvoří podklad pro vypracování motivačního systému, který zajistí nižší fluktuaci zaměstnanců. | sk |
| dc.description.abstract | This diploma thesis is focused on suggesting a motivation system for a chosen company. The work´s theoretical part is processed according to the specialized literature. Analytical part contains general characteristics of the company and the current motivation system. Results from internal sources and the questionnaires form a base to a development of a motivation system, which ensures lower fluctuation of employees. | en |
| dc.description.mark | B | cs |
| dc.identifier.citation | MOLNÁROVÁ, A. Návrh motivačního systému společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2014. | cs |
| dc.identifier.other | 73420 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/31315 | |
| dc.language.iso | sk | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | Motivace | sk |
| dc.subject | motivační teorie | sk |
| dc.subject | motivační systém | sk |
| dc.subject | odměňování | sk |
| dc.subject | zaměstnanecké benefity | sk |
| dc.subject | Motivation | en |
| dc.subject | motivating theory | en |
| dc.subject | motivation system | en |
| dc.subject | remuneration | en |
| dc.subject | employee`s benefits | en |
| dc.title | Návrh motivačního systému společnosti | sk |
| dc.title.alternative | Proposal of the Motivation System in the Company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | masterThesis | en |
| dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2014-06-12 | cs |
| dcterms.modified | 2014-06-20-08:00:53 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 73420 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.26 16:45:16 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.15 17:42:49 | en |
| thesis.discipline | Podnikové finance a obchod | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomiky | cs |
| thesis.level | Inženýrský | cs |
| thesis.name | Ing. | cs |