Pracovněprávní vztahy z hlediska optimalizace mzdových nákladů
Loading...
Date
Authors
Škorpíková, Adéla
ORCID
Advisor
Referee
Mark
D
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Bakalářská práce se zabývá problematikou pracovněprávních vztahů z hlediska optimalizace mzdových nákladů vybraného zaměstnavatele. Problém, se kterým se zaměstnavatel potýká je nedostatek zaměstnanců na určitý druh práce a také neefektivně inzeruje svá volná pracovní místa, což pro zaměstnavatele představuje překážku v získávání nových zaměstnanců. Práce se skládá ze tří částí. V teoretické části jsou vymezeny základní pojmy týkající se pracovněprávních vztahů z právního, daňového a ekonomického hlediska. Analytická část se věnuje analýze vybraného zaměstnavatele. Poslední část bakalářské práce představuje návrhy řešení daných problémů včetně jejich ekonomického zhodnocení.
The bachelor thesis deals with the issue of labor relations in terms of optimization of wage costs in a selected company. The problem faced by the employer is the shortage of employees for a certain type of work and ineffective advertising of vacancies, which is an obstacle for the employer to attract new employees. The thesis consists of three parts. The theoretical part defines the basic concepts related to labor relations from a legal, tax and economic point of view. The analytical part is devoted to the analysis of a selected employer. The last part of the bachelor thesis presents proposals for solutions to the given problems including their economic evaluation.
The bachelor thesis deals with the issue of labor relations in terms of optimization of wage costs in a selected company. The problem faced by the employer is the shortage of employees for a certain type of work and ineffective advertising of vacancies, which is an obstacle for the employer to attract new employees. The thesis consists of three parts. The theoretical part defines the basic concepts related to labor relations from a legal, tax and economic point of view. The analytical part is devoted to the analysis of a selected employer. The last part of the bachelor thesis presents proposals for solutions to the given problems including their economic evaluation.
Description
Citation
ŠKORPÍKOVÁ, A. Pracovněprávní vztahy z hlediska optimalizace mzdových nákladů [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2024.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
bez specializace
Comittee
prof. Ing. Mária Režňáková, CSc. (předseda)
Ing. Jiří Vondráček (místopředseda)
Ing. Vítězslav Irein (člen)
Ing. Zuzana Křížová, Ph.D. (člen)
Mgr. Helena Musilová (člen)
Date of acceptance
2024-06-17
Defence
Studentka ve své prezentaci seznámila komisi s cíli, řešením a výsledky, ke kterým v závěrečné práci dospěla. Komise se poté seznámila s posudky a hodnocením vedoucího práce a oponenta.
Otázky členů komise:
1. Ing. Vítězslav Irein: Stíhá zaměstnankyně na pozici účetní veškerou agendu, je účetní natolik spolehlivá, že je zaměstnána na DPP, je společnost spokojena s touto zaměstnankyní? - zodpovězeno
2. Ing. Zuzana Křížová, Ph.D.: Je z pohledu zákona v pořádku, že je dlouhodobě účetní zaměstnána na DPP? - zodpovězeno
3. Ing. Zuzana Křížová, Ph.D.: Evidujete změny, které současná legislativa mění pro DPP? - zodpovězeno
4. Ing. Jiří Vondráček: Jak bude fungovat odměna za doporučení procentem z první měsíční mzdy doporučeného zaměstnance - ve společnosti jsou veřejné mzdy? - zodpovězeno
5. Ing. Jiří Vondráček: Doporučovala jste zavedení benefitu sick-day - může si to tato společnost dovolit z pohledu finančního i personálního? - zodpovězeno
Na základě přednesené prezentace a odpovědí na otázky položené v diskusi komise rozhodla, že studentka práci obhájila.
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení