Vliv kulturní diverzity na řízení podniku ve vybrané společnosti

but.committeeprof. RNDr. Ivan Mezník, CSc. (předseda) doc. Ing. Zdeňka Konečná, Ph.D. (místopředseda) Ing. Markéta Marcolová Klímková, Ph.D. (člen) Ing. Markéta Kruntorádová, Ph.D. (člen) Ing. Martin Pernica, Ph.D. (člen)cs
but.defencedoc. Ing. Zdeňka konečná, Ph. D. - Popište současný systém vzdělávání ve společnosti - otázka zodpovězena - Je doporučení možné aplikovat i na mateřskou společnost? - otázka zodpovězena Ing. Martin Pernica, Ph. D - Čím se firma zabývá, kde působí a na jakých pozicích pracují čeští pracovníci? - otázka zodpovězena - Jedná se o českou firmu? - otázka zodpovězena - Jakou má formu podnikání? - otázka zodpovězena Prof. RNDr. Ivan Mezník, Csc. - Jaký byl výstup výzkumu? - otázka částečně zodpovězenacs
but.jazykangličtina (English)
but.programEkonomika a managementcs
but.resultpráce byla úspěšně obhájenacs
dc.contributor.advisorKonečná, Zdeňkaen
dc.contributor.authorMareš, Martinen
dc.contributor.refereeUngureanu,, Anamariaen
dc.date.accessioned2019-05-17T12:12:56Z
dc.date.available2019-05-17T12:12:56Z
dc.date.created2017cs
dc.description.abstractTato bakalářská práce se zabývá vlivem kulturní diverzity na řízení týmu a podniku vybrané společnosti. Teoretická část se zaměřuje zejména na kulturní teorii Hofstedeho a jeho poznatky k obtížnosti vedení multikulturního týmu, ale též bere v potaz i ostatní teoretiky. Tato práce využívá několik dotazníků ke zjištění mezikulturního vlivu na vybranou společnost a analyzuje tyto výsledky, které jsou následně využity k návrhům pro zlepšení výkonnosti podniku.en
dc.description.abstractThis bachelor thesis focuses on the impact and issues of cultural diversity on management and leadership in a selected company operating internationally. Theoretical analysis focuses mainly on Hofstede’s understanding of culture and the difficulties of multicultural teams, but takes into consideration other cultural theories as well. Furthermore, this thesis uses several questionnaires to gain better insight into the intercultural environment of a selected company. At the end of the thesis, various proposals are provided in order to augment the company’s performance.cs
dc.description.markEcs
dc.identifier.citationMAREŠ, M. Vliv kulturní diverzity na řízení podniku ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2017.cs
dc.identifier.other103638cs
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11012/67913
dc.language.isoencs
dc.publisherVysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelskács
dc.rightsStandardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezenícs
dc.subjectManagementen
dc.subjectkulturní diverzitaen
dc.subjectvliv kultury na managementen
dc.subjectvedení týmuen
dc.subjectHofstedeen
dc.subjectLewisen
dc.subjectHibberten
dc.subjectManagementcs
dc.subjectcultural diversitycs
dc.subjectculture influencecs
dc.subjectHofstedecs
dc.subjectLewiscs
dc.subjectHibbertcs
dc.subjectleadershipcs
dc.titleVliv kulturní diverzity na řízení podniku ve vybrané společnostien
dc.title.alternativeThe Impact and Issues of Cultural Diversity on Management in a Selected Companycs
dc.typeTextcs
dc.type.driverbachelorThesisen
dc.type.evskpbakalářská prácecs
dcterms.dateAccepted2017-06-19cs
dcterms.modified2017-06-21-12:54:13cs
eprints.affiliatedInstitution.facultyFakulta podnikatelskács
sync.item.dbid103638en
sync.item.dbtypeZPen
sync.item.insts2021.11.12 22:03:21en
sync.item.modts2021.11.12 21:27:46en
thesis.disciplineEkonomika podnikucs
thesis.grantorVysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomikycs
thesis.levelBakalářskýcs
thesis.nameBc.cs
Files
Original bundle
Now showing 1 - 2 of 2
Loading...
Thumbnail Image
Name:
final-thesis.pdf
Size:
1.94 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
final-thesis.pdf
Loading...
Thumbnail Image
Name:
review_103638.html
Size:
8.84 KB
Format:
Hypertext Markup Language
Description:
review_103638.html
Collections