Proces adaptace zaměstnanců ve vybrané společnosti
| but.committee | prof. Ing. Tomáš Meluzín, Ph.D. (předseda) Ing. Lenka Širáňová, Ph.D. (člen) Ing. David Schüller, Ph.D. (člen) prof. Ing. et Ing. Stanislav Škapa, Ph.D. (místopředseda) Mgr. Štěpán Konečný, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | Studentka ve své prezentaci seznámila komisi s cíli, řešením a výsledky, ke kterým v závěrečné práci dospěla. Komise se poté seznámila s posudky a hodnocením vedoucího práce a oponenta. Otázky z posudku oponenta zodpověděla v plném rozsahu. Otázky členů komise: 1 prof. Meluzín - Můžete vysvětlit náklady, které je nutné vynaložit pro realizaci návrhu? Ve své práci žádné náklady neuvádíte. Proč? Na základě přednesené prezentace a odpovědí na otázky položené v diskusi komise rozhodla, že studentka práci obhájila. | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Strategický rozvoj podniku | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Konečný, Štěpán | cs |
| dc.contributor.author | Kelnarová, Tereza | cs |
| dc.contributor.referee | Hornungová, Jana | cs |
| dc.date.created | 2024 | cs |
| dc.description.abstract | Diplomová práce se zaměřuje na proces adaptace nových pracovníků ve společnosti XY, se zahrnutím Enter týmu v rámci tohoto procesu. Teoretická část se soustřeďuje na vysvětlení pojmů s problematikou spojených. V praktické části je provedena analýza aktuálního stavu dané společnosti, v návrhové části jsou prezentována doporučení pro zlepšení procesu adaptace. | cs |
| dc.description.abstract | The diploma thesis focuses on the adaptation process of new employees in the selected company, including the Enter team as part of this process. The theoretical part is focused on the explanation of the concepts related to the issue. In the practical part, an analysis of the current state of the company is performed, and in the last part of the thesis recommendations for improving the adaptation process are presented. | en |
| dc.description.mark | D | cs |
| dc.identifier.citation | KELNAROVÁ, T. Proces adaptace zaměstnanců ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2024. | cs |
| dc.identifier.other | 157146 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/246243 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | Řízení lidských zdrojů | cs |
| dc.subject | adaptace pracovníků | cs |
| dc.subject | sociální integrace | cs |
| dc.subject | firemní kultura | cs |
| dc.subject | onboarding proces | cs |
| dc.subject | spokojenost zaměstnanců | cs |
| dc.subject | enter tým | cs |
| dc.subject | Human resources management | en |
| dc.subject | employee adaptation | en |
| dc.subject | social integration | en |
| dc.subject | corporate culture | en |
| dc.subject | onboarding process | en |
| dc.subject | employee satisfaction | en |
| dc.subject | enter team | en |
| dc.title | Proces adaptace zaměstnanců ve vybrané společnosti | cs |
| dc.title.alternative | Employee Adaptation Process in the Selected Company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | masterThesis | en |
| dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2024-06-06 | cs |
| dcterms.modified | 2024-06-12-09:08:12 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 157146 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.26 17:48:13 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.15 11:36:00 | en |
| thesis.discipline | bez specializace | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav managementu | cs |
| thesis.level | Inženýrský | cs |
| thesis.name | Ing. | cs |