Návrhy efektivního motivačního programu ve vybrané společnosti
but.committee | doc. Ing. Zdeňka Konečná, Ph.D. (předseda) doc. Ing. Vít Hromádka, Ph.D. (místopředseda) Ing. Josef Veselý, CSc. (člen) Ing. Markéta Kruntorádová, Ph.D. (člen) Ing. Karel Doubravský, Ph.D. (člen) | cs |
but.defence | Otázka vedoucího - odpovězeno Otázka oponenta – odpovězeno Ing. Karel Doubravský, Ph.D. – Jak jste identifikovala jednotlivé benefity, které jmenujete? – odpovězeno Doc. Ing. Vít Hromádka, Ph.D. – Očekávané benefity pro firmu přinese implementace navržených opatření? – odpovězeno Ing. Markéta Kruntorádová, Ph.D. – Jak zajistíte účast zaměstnanců na nových navrhovaných akcích? Které další faktory ovlivňující názory zaměstnanců na benefity? – odpovězeno Ing. Josef Veselý, CSc. – Co je největší motivační faktor pro zaměstnance? – odpovězeno Doc. Ing. Zdeňka Konečná, Ph.D. – Co pro firmu znamenají sick days? – odpovězeno | cs |
but.jazyk | čeština (Czech) | |
but.program | Ekonomika a management | cs |
but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
dc.contributor.advisor | Konečný, Štěpán | cs |
dc.contributor.author | Hrbáčková, Kristýna | cs |
dc.contributor.referee | Skočík, Lukáš | cs |
dc.date.created | 2019 | cs |
dc.description.abstract | Tato diplomová práce se zabývá současným motivačním systémem ve společnosti a následným návrhem na jeho zlepšení. V teoretické části vysvětlím základní pojmy spojené s motivováním zaměstnanců a dále se zaměřím na charakteristiku různých druhů motivačních prostředků. V praktické části představím společnost T Machinery a. s. a také se budu zabývat analýzou motivačního systému. K získání informací od zaměstnanců jsem využila dotazníkové šetření. Na základě provedené analýzy vypracuji návrhy, které povedou ke zvýšení spokojenosti zaměstnanců. | cs |
dc.description.abstract | This thesis deals with the current incentive system in society and the subsequent proposal for its improvement. In the theoretical part, I will explain the basic concepts of employee motivation and will focus on the characteristics of different types of motivational means. In the practical part I will introduce T Machinery a. S and I will also deal with the analysis of the motivation system. To get information from employees, I used a questionnaire survey. On the basis of the analysis I will develop proposals that will increase the satisfaction of the employees. | en |
dc.description.mark | C | cs |
dc.identifier.citation | HRBÁČKOVÁ, K. Návrhy efektivního motivačního programu ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2019. | cs |
dc.identifier.other | 116495 | cs |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/177886 | |
dc.language.iso | cs | cs |
dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
dc.subject | motivace | cs |
dc.subject | motivační systém | cs |
dc.subject | odměňování | cs |
dc.subject | zaměstnanec | cs |
dc.subject | benefity | cs |
dc.subject | dotazník | cs |
dc.subject | motivation | en |
dc.subject | motivation systom | en |
dc.subject | compensation | en |
dc.subject | employee | en |
dc.subject | benefits | en |
dc.subject | questionnaire | en |
dc.title | Návrhy efektivního motivačního programu ve vybrané společnosti | cs |
dc.title.alternative | Proposals Of Effective Motivation Program In a Selected Company | en |
dc.type | Text | cs |
dc.type.driver | masterThesis | en |
dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
dcterms.dateAccepted | 2019-06-07 | cs |
dcterms.modified | 2019-06-17-10:50:58 | cs |
eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
sync.item.dbid | 116495 | en |
sync.item.dbtype | ZP | en |
sync.item.insts | 2025.03.26 17:24:57 | en |
sync.item.modts | 2025.01.17 13:28:11 | en |
thesis.discipline | Podnikové finance a obchod | cs |
thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomiky | cs |
thesis.level | Inženýrský | cs |
thesis.name | Ing. | cs |