Návrhy efektivního motivačního programu ve vybrané společnosti
Loading...
Date
Authors
Hrbáčková, Kristýna
Advisor
Referee
Mark
C
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
ORCID
Abstract
Tato diplomová práce se zabývá současným motivačním systémem ve společnosti a následným návrhem na jeho zlepšení. V teoretické části vysvětlím základní pojmy spojené s motivováním zaměstnanců a dále se zaměřím na charakteristiku různých druhů motivačních prostředků. V praktické části představím společnost T Machinery a. s. a také se budu zabývat analýzou motivačního systému. K získání informací od zaměstnanců jsem využila dotazníkové šetření. Na základě provedené analýzy vypracuji návrhy, které povedou ke zvýšení spokojenosti zaměstnanců.
This thesis deals with the current incentive system in society and the subsequent proposal for its improvement. In the theoretical part, I will explain the basic concepts of employee motivation and will focus on the characteristics of different types of motivational means. In the practical part I will introduce T Machinery a. S and I will also deal with the analysis of the motivation system. To get information from employees, I used a questionnaire survey. On the basis of the analysis I will develop proposals that will increase the satisfaction of the employees.
This thesis deals with the current incentive system in society and the subsequent proposal for its improvement. In the theoretical part, I will explain the basic concepts of employee motivation and will focus on the characteristics of different types of motivational means. In the practical part I will introduce T Machinery a. S and I will also deal with the analysis of the motivation system. To get information from employees, I used a questionnaire survey. On the basis of the analysis I will develop proposals that will increase the satisfaction of the employees.
Description
Keywords
motivace , motivační systém , odměňování , zaměstnanec , benefity , dotazník , motivation , motivation systom , compensation , employee , benefits , questionnaire
Citation
HRBÁČKOVÁ, K. Návrhy efektivního motivačního programu ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2019.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
Podnikové finance a obchod
Comittee
doc. Ing. Zdeňka Konečná, Ph.D. (předseda)
doc. Ing. Vít Hromádka, Ph.D. (místopředseda)
Ing. Josef Veselý, CSc. (člen)
Ing. Markéta Kruntorádová, Ph.D. (člen)
Ing. Karel Doubravský, Ph.D. (člen)
Date of acceptance
2019-06-07
Defence
Otázka vedoucího - odpovězeno
Otázka oponenta – odpovězeno
Ing. Karel Doubravský, Ph.D. – Jak jste identifikovala jednotlivé benefity, které jmenujete? – odpovězeno
Doc. Ing. Vít Hromádka, Ph.D. – Očekávané benefity pro firmu přinese implementace navržených opatření? – odpovězeno
Ing. Markéta Kruntorádová, Ph.D. – Jak zajistíte účast zaměstnanců na nových navrhovaných akcích? Které další faktory ovlivňující názory zaměstnanců na benefity? – odpovězeno
Ing. Josef Veselý, CSc. – Co je největší motivační faktor pro zaměstnance? – odpovězeno
Doc. Ing. Zdeňka Konečná, Ph.D. – Co pro firmu znamenají sick days? – odpovězeno
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena