Inovace systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti
| but.committee | prof. Ing. Oldřich Rejnuš, CSc. (předseda) doc. PhDr. Iveta Šimberová, Ph.D. (místopředseda) Ing. Josef Novotný, Ph.D. (člen) Ing. Markéta Kruntorádová, Ph.D. (člen) Mgr. Helena Musilová (člen) | cs |
| but.defence | prof. Ing. Oldřich Rejnuš, CSc. – Jaký je Váš názor na zaváděné balíčky a vztah k výsledku hospodaření - zodpovězeno Ing. Josef Novotný, Ph.D. – Benefit penzijního připojištění a jeho smysluplnost do budoucna - zodpovězeno doc. PhDr. Iveta Šimberová, Ph.D. – Dotaz na popis obsahu a funkčnosti zdravotního balíčku- zodpovězeno | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Kruntorádová, Markéta | cs |
| dc.contributor.author | Bilík, Jiří | cs |
| dc.contributor.referee | Vašíček, Radomír | cs |
| dc.date.accessioned | 2019-04-04T04:54:54Z | |
| dc.date.available | 2019-04-04T04:54:54Z | |
| dc.date.created | 2017 | cs |
| dc.description.abstract | Bakalářská práce se zabývá analýzou a inovací systému odměňování pracovníků ve vybrané společnosti. V teoretické části jsou shrnuty pojmy související s odměňováním pracovníků. Analytická část analyzuje pomocí vhodných nástrojů, současný stav organizace. Poslední část se zabývá návrhem zlepšení odměňování personálu a ekonomické zhodnocení navrhovaného řešení. | cs |
| dc.description.abstract | The bechlor´s thesis deals with analysis and inovation of remuneration of employees in a selected company. The theoretical part summarizes the concepts related to remuneration of staff. The analytical part focus on a current status of the company. The last chapter deals with the improvement of the emplyee´s benefits and solves the economic evaluation of the proposed solution. | en |
| dc.description.mark | C | cs |
| dc.identifier.citation | BILÍK, J. Inovace systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2017. | cs |
| dc.identifier.other | 103377 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/67900 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | zaměstnanec | cs |
| dc.subject | benefity | cs |
| dc.subject | motivace | cs |
| dc.subject | mzda | cs |
| dc.subject | odměňování zaměstnanců | cs |
| dc.subject | employee | en |
| dc.subject | benefits | en |
| dc.subject | motivation | en |
| dc.subject | wage | en |
| dc.subject | employee´s remuneration | en |
| dc.title | Inovace systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti | cs |
| dc.title.alternative | Inovation of Remuneration System of Employees in the Selected Company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | bachelorThesis | en |
| dc.type.evskp | bakalářská práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2017-06-20 | cs |
| dcterms.modified | 2018-06-22-12:22:45 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 103377 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2021.11.12 20:01:20 | en |
| sync.item.modts | 2021.11.12 19:21:56 | en |
| thesis.discipline | Ekonomika podniku | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomiky | cs |
| thesis.level | Bakalářský | cs |
| thesis.name | Bc. | cs |