Návrh změn systému odměňování zaměstnanců pobočky vybrané společnosti

Abstract

Tato bakalářská práce se zaměřuje na systém odměňování a hodnocení zaměstnanců ve vybrané společnosti. Práce je rozdělena na tři části. V první části se věnuje teoretickým východiskům práce, tedy základním pojmům teorie odměňování a hodnocení zaměstnanců. V druhé části je provedena analýza problému ve vybrané pobočce společnosti pomocí několika analytických a výzkumných metod a zjištěn současný stav společnosti a problematiky na dané pobočce společnosti. Na závěr jsou ze zjištěných poznatků z analytické části navrženy vlastní změny, které povedou k větší spokojenosti zaměstnanců společnosti.This bachelor thesis deals with system of evaluation and remuneration of employees inside the subsidiary of selected company. First part is focusing on theoretical base. It summarizes primary knowledge of evaluation and remuneration of employees. Following part will bet he analytical part that explains present condition of selected company. Final part introduces some improvements for system of evaluation and remuneration in the company.