Řízení stresu a prevence syndromu vyhoření ve vybrané organizaci
| but.committee | prof. Ing. Vojtěch Koráb, Dr., MBA (předseda) doc. Ing. Zdeňka Konečná, Ph.D. (místopředseda) Ing. Karel Kuba, Ph.D., DiS. (člen) Ing. et Ing. Kateřina Procházková, Ph.D. (člen) Ing. František Milichovský, Ph.D., MBA, DiS. (člen) | cs |
| but.defence | Vedoucí práce - odpovězeno Oponent práce - odpovězeno Ing. František Milichovský, Ph.D., MBA, DiS. Byl výzkum zaměřen pouze na jednotkku nebo na celé město? Proč jste se nezeptal všech z hlediska hierarchie? Mohu jako jedinec se syndromem vyhoření zůstat v zaměstnání, pokud ano, co by bylo důvodem? Můžete na úrovni pobočky nebo kraje upravit počet hodin? Prof. Ing. Vojtěch Koráb, Dr., MBA Co je hlavním stresorem při výjezdech? Ing. et Ing. Kateřina Procházková, Ph.D. Neměla by být redukce stresu snížena pomocí náboru nových zaměstnanců a změnšení tlaku na současného zaměstnance? Doc. Ing. Zdeňka Konečná, Ph.D. Proč nemají psychologa, když podstupují tak náročné psychické situace? | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Strategický rozvoj podniku | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Konečný, Štěpán | cs |
| dc.contributor.author | Skopal, Petr | cs |
| dc.contributor.referee | Gábor, Tibor | cs |
| dc.date.created | 2022 | cs |
| dc.description.abstract | Diplomová práce se zabývá snížením stresu a syndromu vyhoření ve vybrané organizaci a její vliv na fluktuaci. V teoretické části jsou popsány jednotlivé oblasti - stres, syndrom vyhoření a fluktuace zaměstnanců. Pomocí analýzy aktuálního stavu a provedeného výzkumu jsou doporučeny návrhy na zlepšení fungování společnosti. | cs |
| dc.description.abstract | The thesis deals with the reduction of stress and burnout syndrome in a selected organization and its effect on turnover. The theoretical part describes the different areas about stress, burnout syndrome and employee turnover. With the help of analysis of the current situation and the research conducted, suggestions for improving the functioning of the company are recommended. | en |
| dc.description.mark | D | cs |
| dc.identifier.citation | SKOPAL, P. Řízení stresu a prevence syndromu vyhoření ve vybrané organizaci [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2022. | cs |
| dc.identifier.other | 139484 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/205032 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | Stres | cs |
| dc.subject | eustres | cs |
| dc.subject | distres | cs |
| dc.subject | syndrom vyhoření | cs |
| dc.subject | fluktuace | cs |
| dc.subject | Stress | en |
| dc.subject | eustres | en |
| dc.subject | distres | en |
| dc.subject | burnout | en |
| dc.subject | turnover | en |
| dc.title | Řízení stresu a prevence syndromu vyhoření ve vybrané organizaci | cs |
| dc.title.alternative | Stress Management and Prevention of Burnout Syndrome in a Selected Organization | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | masterThesis | en |
| dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2022-06-09 | cs |
| dcterms.modified | 2024-05-17-12:50:09 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 139484 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.26 17:40:12 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.17 10:02:20 | en |
| thesis.discipline | bez specializace | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav managementu | cs |
| thesis.level | Inženýrský | cs |
| thesis.name | Ing. | cs |