Řízení stresu a prevence syndromu vyhoření ve vybrané organizaci
Loading...
Date
Authors
Skopal, Petr
Advisor
Referee
Mark
D
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
ORCID
Abstract
Diplomová práce se zabývá snížením stresu a syndromu vyhoření ve vybrané organizaci a její vliv na fluktuaci. V teoretické části jsou popsány jednotlivé oblasti - stres, syndrom vyhoření a fluktuace zaměstnanců. Pomocí analýzy aktuálního stavu a provedeného výzkumu jsou doporučeny návrhy na zlepšení fungování společnosti.
The thesis deals with the reduction of stress and burnout syndrome in a selected organization and its effect on turnover. The theoretical part describes the different areas about stress, burnout syndrome and employee turnover. With the help of analysis of the current situation and the research conducted, suggestions for improving the functioning of the company are recommended.
The thesis deals with the reduction of stress and burnout syndrome in a selected organization and its effect on turnover. The theoretical part describes the different areas about stress, burnout syndrome and employee turnover. With the help of analysis of the current situation and the research conducted, suggestions for improving the functioning of the company are recommended.
Description
Citation
SKOPAL, P. Řízení stresu a prevence syndromu vyhoření ve vybrané organizaci [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2022.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
bez specializace
Comittee
prof. Ing. Vojtěch Koráb, Dr., MBA (předseda)
doc. Ing. Zdeňka Konečná, Ph.D. (místopředseda)
Ing. Karel Kuba, Ph.D., DiS. (člen)
Ing. et Ing. Kateřina Procházková, Ph.D. (člen)
Ing. František Milichovský, Ph.D., MBA, DiS. (člen)
Date of acceptance
2022-06-09
Defence
Vedoucí práce - odpovězeno
Oponent práce - odpovězeno
Ing. František Milichovský, Ph.D., MBA, DiS.
Byl výzkum zaměřen pouze na jednotkku nebo na celé město? Proč jste se nezeptal všech z hlediska hierarchie? Mohu jako jedinec se syndromem vyhoření zůstat v zaměstnání, pokud ano, co by bylo důvodem? Můžete na úrovni pobočky nebo kraje upravit počet hodin?
Prof. Ing. Vojtěch Koráb, Dr., MBA
Co je hlavním stresorem při výjezdech?
Ing. et Ing. Kateřina Procházková, Ph.D.
Neměla by být redukce stresu snížena pomocí náboru nových zaměstnanců a změnšení tlaku na současného zaměstnance?
Doc. Ing. Zdeňka Konečná, Ph.D.
Proč nemají psychologa, když podstupují tak náročné psychické situace?
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena