Návrh změny organizační kultury ve firmě HVM Plasma, s.r.o.
| but.committee | doc. Ing. Luděk Mikulec, CSc. (předseda) Ing. Libor Chadima (místopředseda) Ing. Michaela Beranová, Ph.D. (člen) doc. Ing. Zdeňka Konečná, Ph.D. (člen) Ing. Josef Veselý, CSc. (člen) | cs |
| but.defence | otázky vedoucí: odpovězeno otázky oponenta: odpovězeno Ing. Veselý: Byla jste v provozu firmy? Jaký vliv mají zdravotně postižení zaměstnanci na firemní kulturu? - odpovězeno Doc. Mikulec: Jaký je podíl zdravotně postižených? Provozna Modřice je součástí společnosti, nebo vyloučené pracoviště? - odpovězeno | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Konečná, Zdeňka | cs |
| dc.contributor.author | Huláková, Marcela | cs |
| dc.contributor.referee | Malík, Radim | cs |
| dc.date.created | 2013 | cs |
| dc.description.abstract | Diplomová práce se zabývá organizační kulturou a jejím vlivem na efektivnost fungování firmy HVM Plasma, s.r.o. V rámci analýzy současného stavu organizační kultury ve společnosti bylo využito metod písemného dotazování, rozhovoru a obsahové analýzy dokumentu. Hlavním cílem bylo na základě provedené analýzy navrhnout opatření vedoucí ke zlepšení zjištěných nedostatků. | cs |
| dc.description.abstract | The master´s thesis deals with organizational culture and its effect on efficiency of HVM Plasma, s.r.o. Written inquiry, interview and documents kontent analysis were used to determine the present state of organization culture. The target was to design necessary steps which should provide areas of organizational culture. | en |
| dc.description.mark | B | cs |
| dc.identifier.citation | HULÁKOVÁ, M. Návrh změny organizační kultury ve firmě HVM Plasma, s.r.o. [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2013. | cs |
| dc.identifier.other | 52752 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/23811 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | organizační kultura | cs |
| dc.subject | změna obsahu organizační kultury | cs |
| dc.subject | typologie organizační kultury | cs |
| dc.subject | analýza organizační kultury | cs |
| dc.subject | Organizational Culture | en |
| dc.subject | Organizational Culture Change | en |
| dc.subject | Organizational Culture Typology | en |
| dc.subject | Organizational Culture Analyse | en |
| dc.title | Návrh změny organizační kultury ve firmě HVM Plasma, s.r.o. | cs |
| dc.title.alternative | Concept for Organizational Culture Change in HVM Plasma, Ltd. | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | masterThesis | en |
| dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2013-06-12 | cs |
| dcterms.modified | 2013-06-20-08:55:09 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 52752 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.26 16:39:49 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.17 12:08:37 | en |
| thesis.discipline | Řízení a ekonomika podniku | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav managementu | cs |
| thesis.level | Inženýrský | cs |
| thesis.name | Ing. | cs |