Návrh změny organizační kultury ve firmě HVM Plasma, s.r.o.
Loading...
Date
Authors
Huláková, Marcela
Advisor
Referee
Mark
B
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
ORCID
Abstract
Diplomová práce se zabývá organizační kulturou a jejím vlivem na efektivnost fungování firmy HVM Plasma, s.r.o. V rámci analýzy současného stavu organizační kultury ve společnosti bylo využito metod písemného dotazování, rozhovoru a obsahové analýzy dokumentu. Hlavním cílem bylo na základě provedené analýzy navrhnout opatření vedoucí ke zlepšení zjištěných nedostatků.
The master´s thesis deals with organizational culture and its effect on efficiency of HVM Plasma, s.r.o. Written inquiry, interview and documents kontent analysis were used to determine the present state of organization culture. The target was to design necessary steps which should provide areas of organizational culture.
The master´s thesis deals with organizational culture and its effect on efficiency of HVM Plasma, s.r.o. Written inquiry, interview and documents kontent analysis were used to determine the present state of organization culture. The target was to design necessary steps which should provide areas of organizational culture.
Description
Citation
HULÁKOVÁ, M. Návrh změny organizační kultury ve firmě HVM Plasma, s.r.o. [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2013.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
Řízení a ekonomika podniku
Comittee
doc. Ing. Luděk Mikulec, CSc. (předseda)
Ing. Libor Chadima (místopředseda)
Ing. Michaela Beranová, Ph.D. (člen)
doc. Ing. Zdeňka Konečná, Ph.D. (člen)
Ing. Josef Veselý, CSc. (člen)
Date of acceptance
2013-06-12
Defence
otázky vedoucí: odpovězeno
otázky oponenta: odpovězeno
Ing. Veselý: Byla jste v provozu firmy? Jaký vliv mají zdravotně postižení zaměstnanci na firemní kulturu? - odpovězeno
Doc. Mikulec: Jaký je podíl zdravotně postižených? Provozna Modřice je součástí společnosti, nebo vyloučené pracoviště? - odpovězeno
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena