Návrh na zlepšení personálního řízení diverzitních týmů v high-tech firmě
| but.committee | prof. Ing. Vojtěch Koráb, Dr., MBA (předseda) doc. PhDr. Martina Rašticová, Ph.D. (místopředseda) Ing. Karel Doubravský, Ph.D. (člen) Ing. David Schüller, Ph.D. (člen) Mgr. Antonín Hamřík (člen) | cs |
| but.defence | Otázky oponenta diplomové práce: ODPOVĚZENO Otázka: prof. Ing. Vojtěch Koráb, Dr., MBA - Z čeho jste vycházel při vytváření kalkulací daného řešení? ODPOVĚZENO Otázka: doc. PhDr. Martina Rašticová, Ph.D. - Jaký je poměr mužů a žen v dané společnosti a v daném vzorku? ODPOVĚZENO Otázka: Mgr. Antotnín Hamřík - Uvažoval jste genderové rozdělení v závislosti na pozicích ve společnosti? ODPOVĚZENO | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Rašticová, Martina | cs |
| dc.contributor.author | Derka, Martin | cs |
| dc.contributor.referee | Cileček, Jarmil | cs |
| dc.date.created | 2013 | cs |
| dc.description.abstract | Diplomová práce se zabývá analýzou personálního řízení ve vybraném high-tech podniku. Teoretická část práce popisuje základní pojmy z oblasti personálního řízení, diverzitních týmů a charakteristiky high-tech sektoru. V praktické části je pak analyzován současný stav pomocí dotazníkového šetření a následně jsou navržena doporučení včetně jejich ekonomického zhodnocení. | cs |
| dc.description.abstract | Master’s thesis deals with the analysis of personnel management in selected high-tech company. The theoretical part of thesis describes the basic concepts of personnel management, diverse teams and characteristics of the high-tech sector. In the practical part is analyzed the current state using questionnaires and subsequently proposed recommendations, including their economic evaluation. | en |
| dc.description.mark | B | cs |
| dc.identifier.citation | DERKA, M. Návrh na zlepšení personálního řízení diverzitních týmů v high-tech firmě [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2013. | cs |
| dc.identifier.other | 64897 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/27908 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | personální řízení | cs |
| dc.subject | diverzitní týmy | cs |
| dc.subject | motivace | cs |
| dc.subject | high-tech | cs |
| dc.subject | dotazník | cs |
| dc.subject | personnel management | en |
| dc.subject | diverse teams | en |
| dc.subject | motivation | en |
| dc.subject | high-tech | en |
| dc.subject | questionnaire | en |
| dc.title | Návrh na zlepšení personálního řízení diverzitních týmů v high-tech firmě | cs |
| dc.title.alternative | The Proposal of Improving of HR Management of Diverse Teams in High-tech Firm | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | masterThesis | en |
| dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2013-06-11 | cs |
| dcterms.modified | 2013-06-20-08:55:08 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 64897 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.26 16:43:58 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.15 18:03:18 | en |
| thesis.discipline | Řízení a ekonomika podniku | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav managementu | cs |
| thesis.level | Inženýrský | cs |
| thesis.name | Ing. | cs |