DERKA, M. Návrh na zlepšení personálního řízení diverzitních týmů v high-tech firmě [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2013.
Bc. Martin Derka zpracovával v rámci svého diplomového úkolu velmi aktuální téma - personální řízení diverzitních týmů v high-tech firmě. Po celou dobu zpracování diplomové práce pracoval aktivně a spolehlivě. Prokázal schopnost řešit samostatně zadaný úkol, korektně aplikoval jednotlivé metody. Zjištění a jednotlivé návrhy konzultoval s vedením firmy a některé zřejmě budou realizovány v praxi. Předložená práce má korektní strukturu, citace v textu i v seznamu použité literatury jsou v pořádku. Diplomovou práci doporučuji k obhajobě a hodnotím stupněm B.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | A | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | B | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | B | ||
| Praktická využitelnost výsledků | A | ||
| Uspořádání práce, formální náležitosti, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | B | ||
| Práce s informačními zdroji, včetně citací | B |
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | A | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | B | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | A | ||
| Praktická využitelnost výsledků | A | ||
| Struktura práce, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | B | ||
| Práce s informačními zdroji | A |
eVSKP id 64897