Maximalizace počtu budoucích zaměstnanců z řad současných stážistů ve vybrané společnosti

Abstract

Cílem diplomové práce je stanovení doporučení vedoucích k maximalizaci počtu budoucích zaměstnanců z řad současných stážistů ve společnosti Thermo Fisher Scientific Brno s.r.o. Výzkum se zaměřuje na zjištění pracovní spokojenosti stážistů a na stanovení hlavních faktorů, jež u nich rozhodují při výběru budoucího zaměstnavatele. Je proveden prostřednictvím dotazníkového šetření a polostrukturovaných rozhovorů se stážisty z různých oddělení. Na základě výsledků výzkumu a teoretického přehledu budou následně stanoveny a vyčísleny konkrétní návrhy maximalizující počet stážistů nastupujících na hlavní pracovní poměr.The purpose of this master thesis is to determine recommendations that would help the Thermo Fisher Scientific Brno s.r.o. company to expand their employee base. The research attempts to determine the satisfaction of interns with working environment and find crucial factors that are considered by them to choose the future employer. The research is carried out on the basis of questionnaire survey and semi-structured interviews with interns from different departments. Based on the survey results and theoretical overview appropriate recommendations will be proposed and quantify to maximise the number of interns getting employed after finishing the internship.