Rozvoje osobnosti manažera podniku
but.committee | doc. Ing. Radek Doskočil, Ph.D., MSc (předseda) doc. Ing. Zuzana Dohnalová, Ph.D. (místopředseda) Ing. et Ing. Zuzana Janková, Ph.D. (člen) Ing. Jiří Luňáček, Ph.D., MBA (člen) Ing. et Ing. Pavel Juřica, Ph.D. (člen) | cs |
but.defence | Studentka ve své prezentaci seznámila komisi s cíli, řešením a výsledky, ke kterým v závěrečné práci dospěla. Komise se poté seznámila s posudky a hodnocením vedoucího práce a oponenta. Otázky z posudku vedoucího studentka zodpověděla v plném rozsahu, otázky z posudku oponenta zodpověděla v plném rozsahu. Otázky členů komise: 1. Ing. Luňáček: Vyplatí se firmě zavádět vaše návrhy? Budou pro firmu přínosné? - zodpovězeno 2. doc. Doskočil: Kdo bude zodpovědný za implementaci návrhů? - zodpovězeno Na základě přednesené prezentace a odpovědí na otázky položené v diskusi komise rozhodla, že studentka práci obhájila. | cs |
but.jazyk | čeština (Czech) | |
but.program | Ekonomika podniku | cs |
but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
dc.contributor.advisor | Pfeifer, Marcel Rolf | cs |
dc.contributor.author | Sekretareva, Sofiia | cs |
dc.contributor.referee | Konečná, Zdeňka | cs |
dc.date.created | 2024 | cs |
dc.description.abstract | Bakalářská práce se zaměřuje na analýzu osobnostního rozvoje manažerů a jeho vliv na efektivitu a úspěšnost podniku. Teoretická část definuje klíčové pojmy, jako jsou manažerské funkce, role, styly řízení, motivace, time management a work-life balance. Praktická část zkoumá současný stav rozvoje osobnosti manažerů ve společnosti pomocí dotazníkového šetření a hloubkových rozhovorů. Na základě zjištěných informací jsou navržena opatření ke zlepšení pracovního prostředí a podpory rozvoje manažerů, což povede k zvýšení jejich efektivity, motivace a celkovému úspěchu firmy. | cs |
dc.description.abstract | This bachelor thesis focuses on the analysis of personal development of managers and its impact on the efficiency and success of a company. The theoretical part defines key concepts such as management functions, roles, leadership styles, motivation, time management, and work-life balance. The practical part examines the current state of personal development of managers in the company a questionnaire survey and in-depth interviews. Based on the information obtained, measures are proposed to improve the work environment and support the development of managers, eading to increased efficiency, motivation, and overall success of the company. | en |
dc.description.mark | D | cs |
dc.identifier.citation | SEKRETAREVA, S. Rozvoje osobnosti manažera podniku [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2024. | cs |
dc.identifier.other | 160506 | cs |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/248980 | |
dc.language.iso | cs | cs |
dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
dc.subject | Manažer | cs |
dc.subject | osobnostní rozvoj | cs |
dc.subject | time management | cs |
dc.subject | komunikace | cs |
dc.subject | stres | cs |
dc.subject | úspěšnost podniku. | cs |
dc.subject | Manager | en |
dc.subject | personal development | en |
dc.subject | time management | en |
dc.subject | communication | en |
dc.subject | stress | en |
dc.subject | company success. | en |
dc.title | Rozvoje osobnosti manažera podniku | cs |
dc.title.alternative | Personality Development of the Company Manager | en |
dc.type | Text | cs |
dc.type.driver | bachelorThesis | en |
dc.type.evskp | bakalářská práce | cs |
dcterms.dateAccepted | 2024-06-19 | cs |
dcterms.modified | 2024-06-20-07:55:18 | cs |
eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
sync.item.dbid | 160506 | en |
sync.item.dbtype | ZP | en |
sync.item.insts | 2025.03.19 15:44:21 | en |
sync.item.modts | 2025.01.17 12:25:53 | en |
thesis.discipline | bez specializace | cs |
thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomiky | cs |
thesis.level | Bakalářský | cs |
thesis.name | Bc. | cs |