Motivace a odměňování zaměstnanců pohledem daňových předpisů

Abstract

Bakalářská práce se zaměřuje na motivaci a odměňování zaměstnanců prostřednictvím zaměstnaneckých benefitů z daňového pohledu. V první části práce jsou prostřednictvím literární rešerše zpracována teoretická východiska týkající se odměňování a daňových aspektů zaměstnaneckých benefitů v České republice. Druhá část analyzuje současný stav ve vybrané společnosti, včetně přehledu poskytovaných benefitů, jejich nákladů a daňových dopadů. Na základě analýzy a získaných dat jsou v závěru práce navržena konkrétní opatření vedoucí k efektivnějšímu odměňování a optimalizaci daňové zátěže společnosti.

The bachelor thesis focuses on employee motivation and remuneration through employee benefits from a tax perspective. The first part of the thesis presents the theoretical background related to remuneration and the tax aspects of employee benefits in the Czech Republic, based on a literature review. The second part analyzes the current situation in a selected company, including an overview of the benefits provided, their costs, and tax implications. Based on the analysis and collected data, specific measures are proposed at the end of the thesis to improve remuneration efficiency and optimize the company's tax burden.