Zaměstnanecké výhody a návrh na jejich rozvoj v oddělení inženýringu vybrané společnosti
| but.committee | prof. Ing. Alena Kocmanová, Ph.D. (předseda) Ing. Markéta Kruntorádová, Ph.D. (člen) RNDr. Zuzana Chvátalová, Ph.D. (člen) Ing. Zdeňka Videcká, Ph.D. (člen) prof. Ing. Mirko Dohnal, DrSc. (místopředseda) | cs |
| but.defence | Otázky vedoucího práce: nejsou. Otázky oponenta práce: odpovězeno. RNDr. Chvátalová Ph.D. - Přibližte Vaši vizualizaci benefitů (rozložení typu jádra). Odpovězeno. | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika podniku | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Dohnal, Mirko | cs |
| dc.contributor.author | Tálský, Ondřej | cs |
| dc.contributor.referee | Millerová, Renáta | cs |
| dc.date.created | 2023 | cs |
| dc.description.abstract | Bakalářská práce se věnuje způsobu odměňování zaměstnanců pomocí benefitů ve vybrané společnosti. V teoretické části jsou zkoumány vlivy prostředí na odměňování a jednotlivé aspekty benefitů. Praktická část vyhodnocuje trendy na trhu benefitů a zkoumá aktuální situaci ve společnosti Thermo Fisher Scientific Brno s.r.o. pomocí dotazníku, analýz a rozhovoru s vedením společnosti. Dále také zkoumá možnosti systému cafeteria, který slouží k flexibilnímu rozdělování benefitů podle potřeby jednotlivých zaměstnanců. Návrh pak předkládá přínosy systému cafeteria, způsob implementace aktuálních i nových benefitů do tohoto systému a náklady na něj. | cs |
| dc.description.abstract | Bachelor thesis describes method of remuneration by employee benefits in selected company. The theoretical part examines impact of surroundings on remuneration and various aspects of benefits. The practical part describes trends on market of benefits and analyse current situation in Thermo Fisher Scientific Brno s.r.o. with methods such as questionnaire, analyses, interview with management. It also describes options provided by cafeteria plan and its flexibility for benefits distribution to each employee. Suggestion presents benefits of cafeteria plan, how old and new benefits should be implemented into this plan, and what it costs. | en |
| dc.description.mark | B | cs |
| dc.identifier.citation | TÁLSKÝ, O. Zaměstnanecké výhody a návrh na jejich rozvoj v oddělení inženýringu vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2023. | cs |
| dc.identifier.other | 152206 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/211355 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | zaměstnanecké výhody | cs |
| dc.subject | odměňování | cs |
| dc.subject | daně | cs |
| dc.subject | cafeteria systém | cs |
| dc.subject | pracovní spokojenost | cs |
| dc.subject | loajalita | cs |
| dc.subject | employee benefits | en |
| dc.subject | remuneration | en |
| dc.subject | taxes | en |
| dc.subject | cafeteria plan | en |
| dc.subject | welfare | en |
| dc.subject | loyalty | en |
| dc.title | Zaměstnanecké výhody a návrh na jejich rozvoj v oddělení inženýringu vybrané společnosti | cs |
| dc.title.alternative | Employee Benefits and Proposal for Development in Engineering Department of Selected Company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | bachelorThesis | en |
| dc.type.evskp | bakalářská práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2023-06-20 | cs |
| dcterms.modified | 2023-06-26-07:41:53 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 152206 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.19 16:05:54 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.15 22:06:47 | en |
| thesis.discipline | bez specializace | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomiky | cs |
| thesis.level | Bakalářský | cs |
| thesis.name | Bc. | cs |