Zaměstnanecké výhody a návrh na jejich rozvoj v oddělení inženýringu vybrané společnosti
Loading...
Date
Authors
Tálský, Ondřej
ORCID
Advisor
Referee
Mark
B
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Bakalářská práce se věnuje způsobu odměňování zaměstnanců pomocí benefitů ve vybrané společnosti. V teoretické části jsou zkoumány vlivy prostředí na odměňování a jednotlivé aspekty benefitů. Praktická část vyhodnocuje trendy na trhu benefitů a zkoumá aktuální situaci ve společnosti Thermo Fisher Scientific Brno s.r.o. pomocí dotazníku, analýz a rozhovoru s vedením společnosti. Dále také zkoumá možnosti systému cafeteria, který slouží k flexibilnímu rozdělování benefitů podle potřeby jednotlivých zaměstnanců. Návrh pak předkládá přínosy systému cafeteria, způsob implementace aktuálních i nových benefitů do tohoto systému a náklady na něj.
Bachelor thesis describes method of remuneration by employee benefits in selected company. The theoretical part examines impact of surroundings on remuneration and various aspects of benefits. The practical part describes trends on market of benefits and analyse current situation in Thermo Fisher Scientific Brno s.r.o. with methods such as questionnaire, analyses, interview with management. It also describes options provided by cafeteria plan and its flexibility for benefits distribution to each employee. Suggestion presents benefits of cafeteria plan, how old and new benefits should be implemented into this plan, and what it costs.
Bachelor thesis describes method of remuneration by employee benefits in selected company. The theoretical part examines impact of surroundings on remuneration and various aspects of benefits. The practical part describes trends on market of benefits and analyse current situation in Thermo Fisher Scientific Brno s.r.o. with methods such as questionnaire, analyses, interview with management. It also describes options provided by cafeteria plan and its flexibility for benefits distribution to each employee. Suggestion presents benefits of cafeteria plan, how old and new benefits should be implemented into this plan, and what it costs.
Description
Citation
TÁLSKÝ, O. Zaměstnanecké výhody a návrh na jejich rozvoj v oddělení inženýringu vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2023.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
bez specializace
Comittee
prof. Ing. Alena Kocmanová, Ph.D. (předseda)
Ing. Markéta Kruntorádová, Ph.D. (člen)
RNDr. Zuzana Chvátalová, Ph.D. (člen)
Ing. Zdeňka Videcká, Ph.D. (člen)
prof. Ing. Mirko Dohnal, DrSc. (místopředseda)
Date of acceptance
2023-06-20
Defence
Otázky vedoucího práce: nejsou.
Otázky oponenta práce: odpovězeno.
RNDr. Chvátalová Ph.D. - Přibližte Vaši vizualizaci benefitů (rozložení typu jádra). Odpovězeno.
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení