Transakční odměny jako součást systému odměňování zaměstnanců vybrané pobočky
| but.committee | prof. Ing. Oldřich Rejnuš, CSc. (předseda) doc. Ing. Mgr. Karel Brychta, Ph.D. (místopředseda) Ing. Tomáš Heralecký, Ph.D. (člen) Mgr. Eva Michalíková, Ph.D. (člen) Ing. Jan Pěta, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | Otázka vedoucí Ing. Kruntorádová: nebyla položena Otázka oponenta doc. Konečná: Na základě jakých údajů jste stanovila výši věrnostních příplatků? - zodpovězeno , Jaké vidíte limity pro zavedení Vámi navrhovaných změn v systému odměňování na vybrané pobočce? - zodpovězeno Otázka Ing. Heralecký: nebudou zaměstnanci zneužívat práci přes čas? - zodpovězeno Otázka Ing. Pěta: Věrnostní příplatek bude jen v některých měsících? - zodpovězeno, Jakým způsobem to ovlivní loajalitu vůči společnosti, když měsíčně dostane zaměstnanec o 5000 Kč méně? - částečně zodpovězeno, Otázka Mgr. Michalíková: Jak jste prováděla regresní analýzu? - částečně zodpovězeno, Otázka doc. Brychta: Zahrnula jste do souvisejících mzdových nákladů příplatků i sociální a zdravotní pojištění? - zodpovězeno | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika podniku | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Kruntorádová, Markéta | cs |
| dc.contributor.author | Provazníková, Dominika | cs |
| dc.contributor.referee | Konečná, Zdeňka | cs |
| dc.date.created | 2023 | cs |
| dc.description.abstract | Bakalářská práce je obecně zaměřena na systém odměňování zaměstnanců, se zaměřením na transakční odměny. Práce je strukturována do tří částí. V první teoretické části jsou vymezeny pojmy související s transakčními odměnami jako součástí systému odměňování zaměstnanců. Druhá část práce je analytická. V této části práce jsou provedeny analýzy vnitřních i vnějších vlivů, které působí na systém odměňování zaměstnanců vybrané pobočky, a zároveň je provedena analýza samotného systému odměňování vybrané pobočky, s důrazem na transakční odměny. Výstupem analytické části práce je seznam eventuálních nedostatků v daném systému odměňování. Třetí část práce se pak zaměřuje na vypracování konkrétních návrhů řešení pro odstranění nalezených problémů. | cs |
| dc.description.abstract | The bachelor thesis is generally focused on the employee remuneration system, focusing on transactional rewards. The thesis is structured in three parts. The theoretical part defines the concepts related to transactional rewards as part of the employee remuneration system. The second part of the thesis is analytical. In this part of the thesis, the internal and external influences that affect the remuneration system of the selected branch are analysed, and the remuneration system of the selected branch itself is analysed, with an emphasis on transactional rewards. The output of the analytical part of the thesis is a list of possible shortcomings in the remuneration system. The third part of the thesis then focuses on the development of specific proposals for solutions to eliminate the identified problems. | en |
| dc.description.mark | D | cs |
| dc.identifier.citation | PROVAZNÍKOVÁ, D. Transakční odměny jako součást systému odměňování zaměstnanců vybrané pobočky [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2023. | cs |
| dc.identifier.other | 152228 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/211363 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | systém odměňování zaměstnanců | cs |
| dc.subject | transakční odměny | cs |
| dc.subject | mzda | cs |
| dc.subject | zaměstnanecké výhody | cs |
| dc.subject | zaměstnanec | cs |
| dc.subject | zaměstnavatel | cs |
| dc.subject | employee remuneration system | en |
| dc.subject | transactional rewards | en |
| dc.subject | wage | en |
| dc.subject | employee benefits | en |
| dc.subject | employee | en |
| dc.subject | employer | en |
| dc.title | Transakční odměny jako součást systému odměňování zaměstnanců vybrané pobočky | cs |
| dc.title.alternative | Transaction Rewards as part of the Employee Remuneration System of the Selected Branch | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | bachelorThesis | en |
| dc.type.evskp | bakalářská práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2023-06-21 | cs |
| dcterms.modified | 2023-06-26-07:41:50 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 152228 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.19 15:42:02 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.17 10:10:06 | en |
| thesis.discipline | bez specializace | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomiky | cs |
| thesis.level | Bakalářský | cs |
| thesis.name | Bc. | cs |