Návrh změn v motivačním systému vybraného podniku

Abstract

Hlavním cílem předkládané bakalářské práce je navrhnout takové změny v motivačním systému zvolené organizace, které podpoří její další úspěšný rozvoj. Za tímto účelem jsou v teoretické části vymezeny relevantní pojmy, následně v analytické části realizována analýza stávajícího prostředí zkoumané oblasti prostřednictvím dotazníkového šetření. V návrhové části jsou uvedena konkrétní opatření (Řízení na základě cílů, věrnostní finanční odměna), která by měla podpořit další rozvoj.The main objective of the presented bachelor thesis is to propose such changes in the motivational system of the chosen organization, that will support its further successful development. For this purpose, the relevant concepts are defined in the theoretical part, followed by an analysis of the existing environment of the studied area through a questionnaire survey in the analytical part. In the design part, specific measures (Management by objectives, loyalty-based financial rewards) are presented that should support further development.