Motivace, odměňování a systém benefitů vybrané společnosti
| but.committee | prof. Ing. Marie Jurová, CSc. (předseda) Ing. Vít Kratina (místopředseda) prof. Ing. Marek Zinecker, Ph.D. (člen) Mgr. Štěpán Konečný, Ph.D. (člen) Ing. David Schüller, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | Otázky vedoucího - odpovězeno Ing. Vít Kratina - "Je důležitější volba ukazatele, kterou může zaměstnanec přímo ovlinit? Je nutn= komunikovat ukazatel, který bude ovlivňovat pohyblivou složku mzdy?" - odpovězeno doc. Ing. Marek Zinecker, Ph.D. - "Jestli výraz "sick days" je zavedený v české literatuře?" - odpovězeno | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Konečný, Štěpán | cs |
| dc.contributor.author | Boháčová, Petra | cs |
| dc.contributor.referee | Valná, Lenka | cs |
| dc.date.created | 2017 | cs |
| dc.description.abstract | V teoretické části práce jsou shrnuty dosavadní poznatky o motivaci pracovníků a popsány současné trendy preferencí a požadavků zaměstnanců. V praktické části práce je proveden výzkum formou rozhovorů a dotazníkového šetření mezi zaměstnanci firmy a provedena analýza výsledků. Na základě těchto výsledků a informací obsažených v teoretické části práce jsou navrženy takové změny v systému odměňování a benefitů, díky kterým by firma měla mít lepší předpoklady nejen pro to udržet si stávající zaměstnance, ale i přijmout nové. | cs |
| dc.description.abstract | The theoretical part summarizes current knowledge about motivation of workers and describes current trends, preferences and demands of employees. There is a research through interviews and questionnaire survey among the employees in a practical part and results are analysed. Based on these results and the information contained in the theoretical part some changes are suggested, due to which the company should have better conditions not only to keep existing employees but also to hire new ones. | en |
| dc.description.mark | B | cs |
| dc.identifier.citation | BOHÁČOVÁ, P. Motivace, odměňování a systém benefitů vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2017. | cs |
| dc.identifier.other | 101742 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/67022 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | Personalistika | cs |
| dc.subject | HR | cs |
| dc.subject | odměňování | cs |
| dc.subject | benefity | cs |
| dc.subject | motivace | cs |
| dc.subject | stimulace | cs |
| dc.subject | mzdy | cs |
| dc.subject | nábor | cs |
| dc.subject | Human Resources | en |
| dc.subject | Remuneration | en |
| dc.subject | Benefits | en |
| dc.subject | Motivation | en |
| dc.subject | Stimulation | en |
| dc.subject | Wages | en |
| dc.subject | Recruitment | en |
| dc.title | Motivace, odměňování a systém benefitů vybrané společnosti | cs |
| dc.title.alternative | Motivation, Remuneration and Benefit System of Selected Company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | masterThesis | en |
| dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2017-06-08 | cs |
| dcterms.modified | 2017-06-15-10:25:32 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 101742 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.26 17:06:28 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.17 10:04:38 | en |
| thesis.discipline | Řízení a ekonomika podniku | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav managementu | cs |
| thesis.level | Inženýrský | cs |
| thesis.name | Ing. | cs |