Motivace, odměňování a systém benefitů vybrané společnosti

Abstract

V teoretické části práce jsou shrnuty dosavadní poznatky o motivaci pracovníků a popsány současné trendy preferencí a požadavků zaměstnanců. V praktické části práce je proveden výzkum formou rozhovorů a dotazníkového šetření mezi zaměstnanci firmy a provedena analýza výsledků. Na základě těchto výsledků a informací obsažených v teoretické části práce jsou navrženy takové změny v systému odměňování a benefitů, díky kterým by firma měla mít lepší předpoklady nejen pro to udržet si stávající zaměstnance, ale i přijmout nové.The theoretical part summarizes current knowledge about motivation of workers and describes current trends, preferences and demands of employees. There is a research through interviews and questionnaire survey among the employees in a practical part and results are analysed. Based on these results and the information contained in the theoretical part some changes are suggested, due to which the company should have better conditions not only to keep existing employees but also to hire new ones.