Změna systému řízení podniku
| but.committee | prof. Ing. Vojtěch Koráb, Dr., MBA (předseda) doc. Ing. Petr Suchánek, Ph.D. (místopředseda) Ing. David Schüller, Ph.D. (člen) Ing. Karel Doubravský, Ph.D. (člen) Ing. Nina Bočková, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | Otázky vedoucího - odpovězeno Otázky oponenta - odpovězeno Otázky komise: doc. Ing. Petr Suchánek, Ph.D. Jaký je počet zaměstnanců na jednotlivých odděleních, kde se uvažují personální změny? Odpovězeno Ing. David Schüller, Ph.D. Navrhujete zrušení některých pozic, jak by se naložilo s agendou po těchto zrušených pozicích (nový zaměstnanec, převezmou současní zaměstnanci)? odpovězeno | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Koráb, Vojtěch | cs |
| dc.contributor.author | Častulíková, Michaela | cs |
| dc.contributor.referee | Veselý, Josef | cs |
| dc.date.created | 2019 | cs |
| dc.description.abstract | Diplomová práce je zaměřena na změnový management podle Lewinova modelu, který proces změny dělí na tři fáze: rozmrazení, realizace a zamrazení. Ve sledované společnosti Regionální poradenská agentura, s.r.o. bude navrhnuta změna systému řízení, která bude řešena projektem. Tento projekt bude zaměřen na zefektivnění základních manažerských procesů: plánování, organizování, vedení a kontrola. Při zpracování návrhů bude kladen důraz na zvyšující se důležitost oblasti řízení lidských zdrojů. | cs |
| dc.description.abstract | This diploma thesis is focused on change management by Lewin’s model, which split the change process into three phases: unfreeze, realization and refreeze. In the monitored company Regionální poradenská agentura, s.r.o. will be proposed change of management system, which will be solved by the project. This project will be aimed at making basic management process more efficient: planning, organization, leading and control. During the drafting will be emphasized importance human resource management. | en |
| dc.description.mark | C | cs |
| dc.identifier.citation | ČASTULÍKOVÁ, M. Změna systému řízení podniku [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2019. | cs |
| dc.identifier.other | 115069 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/177838 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | změnový management | cs |
| dc.subject | systém řízení | cs |
| dc.subject | řízení lidských zdrojů | cs |
| dc.subject | manažerských proces | cs |
| dc.subject | Lewinův model. | cs |
| dc.subject | change management | en |
| dc.subject | management system | en |
| dc.subject | human resource management | en |
| dc.subject | management process | en |
| dc.subject | Lewin’s model. | en |
| dc.title | Změna systému řízení podniku | cs |
| dc.title.alternative | Change of Company Management System | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | masterThesis | en |
| dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2019-06-06 | cs |
| dcterms.modified | 2019-06-17-10:22:47 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 115069 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.26 17:24:13 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.15 23:01:29 | en |
| thesis.discipline | Řízení a ekonomika podniku | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav managementu | cs |
| thesis.level | Inženýrský | cs |
| thesis.name | Ing. | cs |