Systém odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti a návrh změn na jeho zlepšení
| but.committee | prof. Ing. Oldřich Rejnuš, CSc. (předseda) doc. RNDr. Bedřich Půža, CSc. (místopředseda) Ing. Roman Ptáček, Ph.D. (člen) Ing. et Ing. Pavel Juřica, Ph.D. (člen) doc. Ing. František Bartes, CSc. (člen) | cs |
| but.defence | Otázky vedoucího práce - nejsou Otázky oponenta práce - nejsou Doc. Bartes - Jakými způsoby lze podle Vás motivovat zaměstnance? - plně zodpovězeno Doc. Bartes - Ve společnosti prozatím neexistoval proces udílení pochval? - plně zodpovězeno Ing. et Ing. Juřica - Uvažovala jste i o odměně na základě plnění úkolů? - částečně zodpovězeno Ing. Ptáček - Jaké další náklady vyvolá zvýšení hrubých mezd a jak vysoké by přibližně byly? - plně zodpovězeno | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika podniku | cs |
| but.result | práce nebyla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Kruntorádová, Markéta | cs |
| dc.contributor.author | Rýdlová, Monika | cs |
| dc.contributor.referee | Gramerová, Marie | cs |
| dc.date.created | 2023 | cs |
| dc.description.abstract | Tato bakalářská práce se zaměřuje na systém odměňování zaměstnanců ve společnosti XY a.s. a následné možnosti změny v tomto systému. První ze tří částí se zabývá teoretickými poznatky z odborných publikací věnovaným tomuto tématu. Druhá část je na základě poznatků z části první věnována analýze současného systému odměňování zaměstnanců. Závěrečná část práce se zaměřuje na návrhy změn v tomto systému. | cs |
| dc.description.abstract | This bachelor's thesis focuses on the employee remuneration system in the company XY a.s. and subsequent possibilities of change in this system. The first of three parts deals with theoretical findings from professional publications dedicated to this topic. The second part, based on the findings from the first part, is devoted to the analysis of the current employee remuneration system. The final part of the work focuses on proposals for changes in this system. | en |
| dc.description.mark | B | cs |
| dc.identifier.citation | RÝDLOVÁ, M. Systém odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti a návrh změn na jeho zlepšení [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2023. | cs |
| dc.identifier.other | 152226 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/210596 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | odměňování zaměstnanců | cs |
| dc.subject | lidské zdroje | cs |
| dc.subject | zaměstnanci | cs |
| dc.subject | zaměstnavatel | cs |
| dc.subject | mzda | cs |
| dc.subject | benefity | cs |
| dc.subject | motivace | cs |
| dc.subject | compensation of employees | en |
| dc.subject | human resources | en |
| dc.subject | employees | en |
| dc.subject | employer | en |
| dc.subject | salary | en |
| dc.subject | benefits | en |
| dc.subject | motivation | en |
| dc.title | Systém odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti a návrh změn na jeho zlepšení | cs |
| dc.title.alternative | Employee Remuneration System in the Selected Company and Proposal of Changes to its Improvement | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | bachelorThesis | en |
| dc.type.evskp | bakalářská práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2023-06-20 | cs |
| dcterms.modified | 2024-05-17-12:52:01 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 152226 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.19 15:40:52 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.17 10:26:12 | en |
| thesis.discipline | bez specializace | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomiky | cs |
| thesis.level | Bakalářský | cs |
| thesis.name | Bc. | cs |