Návrh systému odměňování v konkrétním podnikatelském subjektu
| but.committee | prof. Ing. Tomáš Meluzín, Ph.D. (předseda) prof. Ing. et Ing. Stanislav Škapa, Ph.D. (místopředseda) Ing. Lenka Širáňová, Ph.D. (člen) Mgr. Štěpán Konečný, Ph.D. (člen) Ing. David Schüller, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | Otázky vedoucího: odpovězeno Otázky oponenta: odpovězeno Ing. Širáňová: Co pro firmu znamená, pokud zapomenete na odvody sociálního a zdravotního pojištění? částečně odpovězeno Ing. Širáňová: Jaké jsou tržby firmy? částečně odpovězeno Ing. Širáňová: Podle čeho jste vypočítal horizontální a vertikální analýzu? částečně odpovězeno | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika podniku | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Kruntorádová, Markéta | cs |
| dc.contributor.author | Juračka, Václav | cs |
| dc.contributor.referee | Václavík, Lukáš | cs |
| dc.date.accessioned | 2023-07-17T09:01:32Z | |
| dc.date.available | 2023-07-17T09:01:32Z | |
| dc.date.created | 2023 | cs |
| dc.description.abstract | Bakalářská práce se zabývá tvorbou návrhu nového systému odměňování pro podnikatelský subjekt XY. Práce je rozdělena do tří částí. Teoretická část vysvětluje obecnou teorii a důležité pojmy. Praktická část analyzuje současný systém odměňování, ekonomickou situaci a ovlivňující faktory systému odměňování. Poslední část se věnuje návrhu nového systému odměňování zaměstnanců. | cs |
| dc.description.abstract | The bachelor thesis deals with the design of a new remuneration system for the business entity XY. The thesis is divided into three parts. The theoretical part explains the general theory and important concepts. The practical part analyses the current remuneration system, the economic situation and the influencing factors of the remuneration system. The last part deals with the design of a new remuneration system for employees. | en |
| dc.description.mark | E | cs |
| dc.identifier.citation | JURAČKA, V. Návrh systému odměňování v konkrétním podnikatelském subjektu [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2023. | cs |
| dc.identifier.other | 152217 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/212882 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | Systém odměňování | cs |
| dc.subject | hodnocení pracovníků | cs |
| dc.subject | odměny | cs |
| dc.subject | benefity | cs |
| dc.subject | mzda | cs |
| dc.subject | Remuneration systém | en |
| dc.subject | staff evaluation | en |
| dc.subject | rewards | en |
| dc.subject | benefits | en |
| dc.subject | wages | en |
| dc.title | Návrh systému odměňování v konkrétním podnikatelském subjektu | cs |
| dc.title.alternative | Proposal of a Remuneration System in a Specific Business Entity | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | bachelorThesis | en |
| dc.type.evskp | bakalářská práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2023-06-22 | cs |
| dcterms.modified | 2023-06-23-07:16:28 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 152217 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2023.07.17 11:01:32 | en |
| sync.item.modts | 2023.07.17 09:53:04 | en |
| thesis.discipline | bez specializace | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomiky | cs |
| thesis.level | Bakalářský | cs |
| thesis.name | Bc. | cs |