Návrh změn konceptu řízení lidských zdrojů ve vybraném podniku
| but.committee | prof. Ing. Marek Zinecker, Ph.D. (předseda) doc. Ing. Zdeňka Konečná, Ph.D. (místopředseda) Ing. Kateřina Fojtů, Ph.D. (člen) Ing. Veronika Bumberová, Ph.D. (člen) Mgr. Helena Musilová (člen) | cs |
| but.defence | Otázka vedoucího doc. Konečná: nebyla položena Otázka oponenta Ing. Pfeifer: Existuje pro firmu dlouhodobá startegie řízení lidských zdrojů a jak se prolíná s danými návrhy? - zodpovězeno Otázka Mgr. Musilová: Jsou pojmy plat hlavní pracovní poměr použity správně? - částečně zodpovězeno Otázka Ing. Bumberová: Z čeho jste vycházel při tvorbě návrhů? - nezodpovězeno, Jaký je strategický cíl firmy? - částečně zodpovězeno, Jaká je organizační struktura společnosti v ČR? - nezodpovězeno, Jaký je přínos práce ve vazbě na cíl práce? - nezodpovězeno | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika podniku | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Konečná, Zdeňka | cs |
| dc.contributor.author | Večeřa, Martin | cs |
| dc.contributor.referee | Pfeifer, Marcel Rolf | cs |
| dc.date.created | 2023 | cs |
| dc.description.abstract | Bakalářská práce se zabývá řízením lidských zdrojů a návrhem na změnu konceptu řízení lidských zdrojů ve vybrané firmě. První část práce se věnuje teorii a teoretickým východiskům. Ve druhé části proběhne analýza procesu řízení lidských zdrojů ve vybrané společnosti. Poslední část obsahuje návrhy a doporučení na zlepšení procesu řízení lidských zdrojů ve vybrané společnosti v souladu s její aktuální situací a na základě teoretických poznatků. | cs |
| dc.description.abstract | The bachelor's thesis deals with human resources management and a proposal to change the concept of human resources management in a selected company. The first part of the work is devoted to theory and theoretical starting points. In the second part, the analysis of the human resources management process in the selected company will take place. The last part contains proposals and recommendations for improving the human resources management process in the selected company in accordance with its current situation and based on theoretical knowledge. | en |
| dc.description.mark | E | cs |
| dc.identifier.citation | VEČEŘA, M. Návrh změn konceptu řízení lidských zdrojů ve vybraném podniku [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2023. | cs |
| dc.identifier.other | 152385 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/211411 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | Řízení lidských zdrojů | cs |
| dc.subject | vytváření pracovních míst | cs |
| dc.subject | výběr zaměstnanců | cs |
| dc.subject | motivace zaměstnanců | cs |
| dc.subject | hodnocení zaměstnanců | cs |
| dc.subject | personální činnosti | cs |
| dc.subject | Human resource management | en |
| dc.subject | job creation | en |
| dc.subject | selection of employees | en |
| dc.subject | employee motivation | en |
| dc.subject | employee evaluation | en |
| dc.subject | personnel activities | en |
| dc.title | Návrh změn konceptu řízení lidských zdrojů ve vybraném podniku | cs |
| dc.title.alternative | Proposal for Changes of Human Resource Management in a Selected Company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | bachelorThesis | en |
| dc.type.evskp | bakalářská práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2023-06-20 | cs |
| dcterms.modified | 2023-09-11-08:22:55 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 152385 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.19 15:42:20 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.15 14:46:40 | en |
| thesis.discipline | bez specializace | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomiky | cs |
| thesis.level | Bakalářský | cs |
| thesis.name | Bc. | cs |