Návrh změn konceptu motivačního programu pro zaměstnance ve vybrané organizaci
| but.committee | prof. Ing. Oldřich Rejnuš, CSc. (předseda) doc. Ing. Mgr. Karel Brychta, Ph.D. (místopředseda) Ing. Tomáš Heralecký, Ph.D. (člen) Mgr. Eva Michalíková, Ph.D. (člen) Ing. Jan Pěta, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | Otázka vedoucí Ing. Petrová: Navrhněte časový plán implementace jednotlivých návrhů, finančně vyčíslete zavedení 6 sick days a dmů dovolené nad zákonný rámec a konkretizujte skonomické dopady. - částečně zodpovězeno ,Které 3 návrhy byste firmě doporučila implementovat? - částečně zodpovězeno Otázka oponenta Ing. Koubek: nebyla položena Otázka doc. Brychta: Jaké výdaje by si vyžádala realizace všech Vašich návrhů?, částečně zodpovězeno, Jaký je výsledek hospodaření společnosti - nezodpovězeno, Zveřejnila společnost povinné výkazy v obchodním rejstříku? - částečně zodpovězeno Otázka Ing. Pěta: Jakým způsobem vnitropodniková směrnice stanovuje náhradu za dovolenou? - částečně zodpovězeno | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika podniku | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Petrová, Kateřina | cs |
| dc.contributor.author | Kouřilová, Ingrid | cs |
| dc.contributor.referee | Koubek, Jan | cs |
| dc.date.created | 2023 | cs |
| dc.description.abstract | Bakalářská práce se zaměřuje na zhodnocení motivačního systému a na návrhy změn tohoto systému ve společnosti ANNOVINO VINAŘSTVÍ LEDNICE s. r. o., a to pomocí kvantitativní metody výzkumu. Práce se dělí na teoretickou, analytickou a návrhovou část. V teoretické části jsou vymezeny základní pojmy týkající se motivace, systému odměňování, celkové odměny a rozdělení generací pracovníků. Druhá část obsahuje analýzu současného motivačního systému vybraného podniku. V rámci sběru dat bylo provedeno dotazníkové šetření, které mělo za úkol zjistit spokojenost zaměstnanců se stávajícím motivačním programem. Na základě těchto informací navrhuji v závěru práce 9 možných návrhů na zlepšení současného systému, které by v budoucnu mohly zvýšit spokojenosti zaměstnanců. | cs |
| dc.description.abstract | This bachelor's thesis focuses on evaluating the motivation system and proposing changes to this system in the company ANNOVINO VINAŘSTVÍ LEDNICE s.r.o., using quantitative research methodology. The thesis is divided into a theoretical, analytical, and design part. The theoretical part defines basic concepts related to motivation, reward system, overall rewards, and the distribution of employee generations. The second part contains an analysis of the current motivational system of the selected company. Data was collected through a questionnaire survey to determine employee satisfaction with the current motivational program. Based on this information, in the conclusion of the thesis, I propose 9 possible suggestions to improve the current system, which could increase employee satisfaction in the future. | en |
| dc.description.mark | E | cs |
| dc.identifier.citation | KOUŘILOVÁ, I. Návrh změn konceptu motivačního programu pro zaměstnance ve vybrané organizaci [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2023. | cs |
| dc.identifier.other | 151025 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/212821 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | mzda | cs |
| dc.subject | odměna | cs |
| dc.subject | zaměstnanec | cs |
| dc.subject | zaměstnavatel | cs |
| dc.subject | systém odměňování | cs |
| dc.subject | zaměstnanecké výhody | cs |
| dc.subject | motivace | cs |
| dc.subject | the wage | en |
| dc.subject | reward | en |
| dc.subject | employee | en |
| dc.subject | employer | en |
| dc.subject | remuneration system | en |
| dc.subject | employee benefits | en |
| dc.subject | motivation | en |
| dc.title | Návrh změn konceptu motivačního programu pro zaměstnance ve vybrané organizaci | cs |
| dc.title.alternative | Proposal for Changes of Motivational Programme in a Selected Company. | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | bachelorThesis | en |
| dc.type.evskp | bakalářská práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2023-06-21 | cs |
| dcterms.modified | 2023-09-11-08:22:54 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 151025 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.19 15:42:43 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.15 19:36:59 | en |
| thesis.discipline | bez specializace | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomiky | cs |
| thesis.level | Bakalářský | cs |
| thesis.name | Bc. | cs |