KOUŘILOVÁ, I. Návrh změn konceptu motivačního programu pro zaměstnance ve vybrané organizaci [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2023.
Předložená bakalářská práce je vypracována na standardní úrovni s výskytem gramatických chyb a stylistických nedopatření.Kontrola bakalářské práce prostřednictvím systému THESES zjistila 54% shodu. Antiplagiátorský software objevil pasáže, u kterých chybí citace. Podobnost je nalezena především u závěrečných prací na podobné téma. OTÁZKA 1: Navrhněte časový plán implementace jednotlivých návrhů, finančně vyčíslete zavedení 6 sick days a dnů dovolené nad zákonný rámec a konkretizujte ekonomické dopady jejich zavedení pro firmu. OTÁZKA 2: Vzhledem k Vašemu tvrzení, že jsou celkové náklady na zavedení změn v motivačním programu velmi vysoké, které 3 návrhy byste doporučila firmě implementovat?
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | C | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | B | Zvolený přístup k dosažení cíle odpovídá požadavkům, které jsou na práce tohoto typu kladené. Bakalářská práce by mohla obsahovat více vlastních komentářů a úvah. | |
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | D | ||
| Praktická využitelnost výsledků | C | ||
| Uspořádání práce, formální náležitosti, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | E | Práce obsahuje řadu překlepů, gramatických chyb a stylistických nedopatření. | |
| Práce s informačními zdroji, včetně citací | E | Kontrola bakalářské práce prostřednictvím systému THESES zjistila 54% shodu. Antiplagiátorský software objevil pasáže, u kterých chybí citace. Podobnost je nalezena především u závěrečných prací na podobné téma. |
Bakalářská práce na téma "Návrh změn konceptu motivačního programu pro zaměstnance ve vybrané organizaci" je kvalitně sepsaná a zpracovaná. V první části práce oceňuji důkladné zpracování jednotlivých pojmů problematiky lidských zdrojů, odměňování, teorie potřeb a popis generací. V praktické části studentka vhodně zvolila dotazníkové šetření a výsledky přehledně zpracovala do grafů a okomentovala. V návrhové části oceňuji konkrétní návrhy benefitů společně s kalkulacemi a vyčíslením nákladů na jednoho zaměstnance na měsíc / rok. Bohužel se v této části práce opakuje chyba s barvou textu, například strana 52. Text je šedý, ne černý. Práci doporučuji k obhajobě.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | A | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | A | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | A | ||
| Praktická využitelnost výsledků | B | ||
| Struktura práce, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | B | ||
| Práce s informačními zdroji | B |
eVSKP id 151025