Motivace a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti
| but.committee | prof. Ing. Vojtěch Koráb, Dr., MBA (předseda) Ing. Veronika Bumberová, Ph.D. (člen) Ing. Jiří Kříž, Ph.D. (člen) Mgr. Štěpán Konečný, Ph.D. (člen) prof. Ing. Mária Režňáková, CSc. (místopředseda) | cs |
| but.defence | Studentka ve své prezentaci seznámila komisi s cíli, řešením a výsledky, ke kterým v závěrečné práci dospěla. Komise se poté seznámila s posudky a hodnocením vedoucího práce a oponenta. Otázky členů komise: 1 prof. Koráb - Kdo zajistí kurz komunikace? Co si máme představit pod položkou náklady na rozhovor? 2 Ing. Bumberová - Kde je ve vaší práci popsána strategie? Jak jsou ve vaší práci návrhy provázány se strategií? Jak jsou návrhy pro firmu přínosné? Na základě přednesené prezentace a odpovědí na otázky položené v diskusi komise rozhodla, že studentka práci obhájila. | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Strategický rozvoj podniku | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Konečný, Štěpán | cs |
| dc.contributor.author | Jílková, Tereza | cs |
| dc.contributor.referee | Hornungová, Jana | cs |
| dc.date.created | 2024 | cs |
| dc.description.abstract | Diplomová práce se zaměřuje na systém odměňování a motivace ve vybrané společnosti. Práce je sestavena ze tří částí. V první – teoretické části je vypracovaná literární rešerše, která slouží k lepšímu pochopení dané problematiky. Druhá část se věnuje představení společnosti, popisu současného stavu systému odměňování a motivace a také sběru dat pomocí dotazníkového šetření. V poslední části jsou na základě analytické části vyhodnoceny výsledky a formulovány doporučení pro podnik. | cs |
| dc.description.abstract | This diploma thesis deals with motivation and remuneration system in a selected company. The thesis is constucted into three parts. In the first theoretical part, there is a literature search done. This should lead to a better understandment of the topic. The second part is devoted to the introduction of the company, description of the current state of the remuneration and motivation system, as well as data collection using a questionnaire survey. In the last part, the results are evaluated and recommendations for the company are constructed. | en |
| dc.description.mark | C | cs |
| dc.identifier.citation | JÍLKOVÁ, T. Motivace a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2024. | cs |
| dc.identifier.other | 157153 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/246248 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | motivace | cs |
| dc.subject | odměna | cs |
| dc.subject | mzda | cs |
| dc.subject | benefity | cs |
| dc.subject | zaměstnanci | cs |
| dc.subject | lidské zdroje | cs |
| dc.subject | motivation | en |
| dc.subject | employee reward | en |
| dc.subject | salary | en |
| dc.subject | benefits | en |
| dc.subject | employees | en |
| dc.subject | human resources | en |
| dc.title | Motivace a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti | cs |
| dc.title.alternative | Employee Motivation and Remuneration in a Selected Company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | masterThesis | en |
| dc.type.evskp | diplomová práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2024-06-05 | cs |
| dcterms.modified | 2024-06-12-09:08:12 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 157153 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.26 17:48:15 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.15 20:25:49 | en |
| thesis.discipline | bez specializace | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav managementu | cs |
| thesis.level | Inženýrský | cs |
| thesis.name | Ing. | cs |