Odměňování zaměstnanců ve společnosti LIKO SÁDEK, s.r.o. a jeho vliv na motivaci

but.committeedoc. RNDr. Anna Putnová, Ph.D., MBA (předseda) Ing. Eduard Palíšek, Ph.D., MBA (místopředseda) Ing. Marie Jakubcová, Ph.D. (člen) Ing. Jiří Luňáček, Ph.D., MBA (člen) Ing. Bernard Neuwirth, Ph.D., MSc (člen)cs
but.jazykčeština (Czech)
but.programEkonomika a managementcs
but.resultpráce byla úspěšně obhájenacs
dc.contributor.advisorJakubcová, Mariecs
dc.contributor.authorDoležal, Petrcs
dc.contributor.refereeKorotvička, Josefcs
dc.date.created2011cs
dc.description.abstractDiplomová práce pojednává o systému odměňování ve vybraném podniku s akcentem na možnosti poskytování zaměstnaneckých výhod pro podporu zvýšení motivace, produktivity práce a spokojenosti zaměstnanců. První část práce je zaměřena na vysvětlení základních pojmů z oblasti odměňování. Ve druhé části práce je na základě provedené analýzy vyhodnocen současný systém odměňování. Pozornost při prováděné analýze je soustředěna na benefity poskytované zaměstnancům. Na základě zjištěných skutečností následuje posouzení vhodnosti systému odměňování jako motivačního nástroje a nástroje vedoucího ke spokojenosti zaměstnanců. Ze zjištěných výsledků analýzy jsou navrženy změny vedoucí ke zlepšení stávajícího stavu systému odměňování s důrazem na zaměstnanecké výhody.cs
dc.description.abstractThe theses deals with remuneration system in selected business with accent of possible resources of employees benefit rendition for supporting increase of motivation, productivity of labour and employees satisfaction. The first part of the theses is focused on explanation of basic concepts in remuneration area. In the second part the current system of renumeration is evaluated based on made analysis. The attention of the analysis was centred on benefits provided to employees. Based on detected facts it was then followed by examination of benefits suitability as motivational and employee satisfaction tool. Action plan suggestion with emphasis on employees benefits was made from the analysis results which should improve the current renumeration system.en
dc.description.markBcs
dc.identifier.citationDOLEŽAL, P. Odměňování zaměstnanců ve společnosti LIKO SÁDEK, s.r.o. a jeho vliv na motivaci [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2011.cs
dc.identifier.other40679cs
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11012/3171
dc.language.isocscs
dc.publisherVysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelskács
dc.rightsStandardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezenícs
dc.subjectOdměňovánícs
dc.subjectsystém odměňovánícs
dc.subjectodměnacs
dc.subjectmzdacs
dc.subjectplatcs
dc.subjectstimulacecs
dc.subjectmotivacecs
dc.subjectzaměstnanecké výhody.cs
dc.subjectRemunerationen
dc.subjectremuneration systemen
dc.subjectawarden
dc.subjectwageen
dc.subjectpayen
dc.subjectstimulationen
dc.subjectmotivationen
dc.subjectbenefits.en
dc.titleOdměňování zaměstnanců ve společnosti LIKO SÁDEK, s.r.o. a jeho vliv na motivacics
dc.title.alternativeEmployee Remuneration at LIKO SADEK, Ltd and its Effect on Motivationen
dc.typeTextcs
dc.type.drivermasterThesisen
dc.type.evskpdiplomová prácecs
dcterms.dateAccepted2011-06-13cs
dcterms.modified2011-07-13-10:45:20cs
eprints.affiliatedInstitution.facultyFakulta podnikatelskács
sync.item.dbid40679en
sync.item.dbtypeZPen
sync.item.insts2025.03.26 16:28:42en
sync.item.modts2025.01.15 16:20:02en
thesis.disciplineŘízení a ekonomika podnikucs
thesis.grantorVysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav managementucs
thesis.levelInženýrskýcs
thesis.nameIng.cs
Files
Original bundle
Now showing 1 - 2 of 2
Loading...
Thumbnail Image
Name:
final-thesis.pdf
Size:
1.13 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
final-thesis.pdf
Loading...
Thumbnail Image
Name:
review_40679.html
Size:
3.89 KB
Format:
Hypertext Markup Language
Description:
file review_40679.html
Collections