DOLEŽAL, P. Odměňování zaměstnanců ve společnosti LIKO SÁDEK, s.r.o. a jeho vliv na motivaci [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2011.
Otázky: 1) Jaké byly preference zaměstnanceckých výhod dle pohlaví a věkové kategorie zaměstnanců? 2) Jak by autor DP realizoval zavedení dopručených zaměstnaneckých výhod do systému odměňování sledovaného podniku? 3) Jak by autor přistupoval k vyhodnocení vývoje pracovní produktivity před a po zavedení doporučených benefitů?
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Odborná úroveň navrhované části | B | ||
| Přínos a praktické využití návrhu | C | ||
| Iniciativa a samostatnost při zpracování | A | ||
| Práce s literaturou (citace), přehled literatury dle normy ČSN ISO 690 | A | ||
| Formální uspořádání a úprava (text, grafy, tabulky) a odborná jazyková úroveň | A | ||
| Splnění cíle a rozsahu zadání | B | ||
| Úroveň zpracování teoretické části (poznatky získané studiem) | A | ||
| Úroveň zpracování analytické části (zpracování podkladů a vstupních dat, použité metody) | A |
eVSKP id 40679