Vnitropodnikové směrnice obchodních korporací

Abstract

Tato bakalářská práce se zaměřuje na úpravu systému vnitropodnikových směrnic zahrnujících mzdy a odměňování zaměstnanců společnosti Net-Connect s.r.o. První část práce obsahuje teoretické základy účetnictví, vnitropodnikových směrnic, mezd a personalistiky. Analytická část se zaměřuje na rozbor jak současného ekonomického stavu společnosti pomocí metod finanční analýzy, tak na momentální stav vnitropodnikových směrnic ve společnosti. V poslední části je vytvořen systém směrnic zahrnujících mzdy a odměňování zaměstnanců ve společnosti.

The bachelor's thesis focuses on adjusting Net-Connect s.r.o.'s internal directives system, including wages and employee remuneration. The first part includes the theoretical basics of accounting, internal directives, wages, and personnel management. The analytical part consists of two parts. In the first, there is a breakdown of the company's economic state with the use of methods of financial analysis. The second part is focused on the momentary state of the company's internal directives. Finally, a system of internal directives including wages and employee remuneration is created in the last part of the bachelor's thesis.