Pracovněprávní vztahy z hlediska optimalizace mzdových nákladů
| but.committee | doc. Ing. Eva Lajtkepová, Ph.D. (předseda) Ing. Filip Šimeček (místopředseda) Mgr. Helena Musilová (člen) Ing. Lucie Folprechtová (člen) Ing. Michala Strnadová, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | Otázky vedoucího: Otázky oponenta: odpovězeno Otázky komise: Ing. Michala Strnadová, PhD.: Otázky k výši hodinové odměny pro prodavačku (viz. str. 49). Odpovězeny. Ing. Lucie Folprechtová: V práci navrhujete odměnu za doporučení nového zaměstnance, jak jste určila její výši? Odpovězeno. doc. Ing. Eva Lajtkepová, PhD.: Navrhujete zaměstnání dvou osob na DPČ, v čem spatřujete výhodu především z dlouhodobého hlediska? Odpovězeno. | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Musilová, Helena | cs |
| dc.contributor.author | Ducháčková, Eva | cs |
| dc.contributor.referee | Bartošová, Michaela | cs |
| dc.date.accessioned | 2019-06-20T08:14:20Z | |
| dc.date.available | 2019-06-20T08:14:20Z | |
| dc.date.created | 2019 | cs |
| dc.description.abstract | Bakalářská práce se zabývá problematikou pracovněprávních vztahů z hlediska optimalizace mzdových nákladů. Teoretická část charakterizuje základní pojmy pracovněprávních vztahů z pohledu právního, ekonomického, účetního a daňového. V analytické části je rozebrán problém konkrétního zaměstnavatele, který souvisí s nedostatkem zaměstnanců. Na základě toho jsou navržena optimální řešení, které vedou ke snížení mzdových nákladů při vytváření nových pracovních míst a v době trvání pracovněprávního vztahu. | cs |
| dc.description.abstract | The Bachelor‘s thesis deals with the issue of labor-law relations in terms of optimization of wage costs. The theoretical part describes the basic terms of employment relationships from legal, economic, accounting and tax point of view. The analytical part analyzes the problem of a particular employer, which is related to the lack of employees. Based on this, optimal solutions are proposed that reduce wage costs while creating new job opportunities and in the duration of the employment relationship. | en |
| dc.description.mark | C | cs |
| dc.identifier.citation | DUCHÁČKOVÁ, E. Pracovněprávní vztahy z hlediska optimalizace mzdových nákladů [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2019. | cs |
| dc.identifier.other | 119929 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/178748 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | pracovněprávní vztah | cs |
| dc.subject | pracovní smlouva | cs |
| dc.subject | mzdové náklady | cs |
| dc.subject | zaměstnanec | cs |
| dc.subject | zaměstnavatel | cs |
| dc.subject | employment relationship | en |
| dc.subject | employment contract | en |
| dc.subject | wage costs | en |
| dc.subject | employee | en |
| dc.subject | employer | en |
| dc.title | Pracovněprávní vztahy z hlediska optimalizace mzdových nákladů | cs |
| dc.title.alternative | Employment Relationships in Terms of Wage Costs Optimization | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | bachelorThesis | en |
| dc.type.evskp | bakalářská práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2019-06-19 | cs |
| dcterms.modified | 2019-06-21-07:49:19 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 119929 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2021.11.12 11:04:13 | en |
| sync.item.modts | 2021.11.12 10:28:39 | en |
| thesis.discipline | Účetnictví a daně | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav financí | cs |
| thesis.level | Bakalářský | cs |
| thesis.name | Bc. | cs |