Účetní a daňové aspekty zaměstnaneckých benefitů ve vybrané společnosti
Loading...
Date
Authors
Kaňová, Barbora
Advisor
Referee
Mark
B
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
ORCID
Abstract
Bakalářská práce se zabývá problematikou zaměstnaneckých benefitů a jejich daňovými a účetními aspekty. Teoretická část vysvětluje klíčové pojmy jako jsou personalistika, motivace nebo různé druhy benefitů. Analytická část se věnuje aktuálně poskytovaným zaměstnaneckým benefitům v daných společnostech a jejich komparací. Práce obsahuje návrhy ke zlepšení nabídky zaměstnaneckých benefitů, která je spojena s optimalizací nákladů dané společnosti.
This bachelor thesis deals with the issues of employee benefits and their tax and accounting aspects. The theoretical part explains the key concepts such as personnel management, motivation and various types of benefits. The analytical part deals with the current benefits provided by employers, as well as their comparison among different companies. The thesis contains some of my suggestions of how to improve the offer of employee benefits, which is associated with the optimization of the company´s costs.
This bachelor thesis deals with the issues of employee benefits and their tax and accounting aspects. The theoretical part explains the key concepts such as personnel management, motivation and various types of benefits. The analytical part deals with the current benefits provided by employers, as well as their comparison among different companies. The thesis contains some of my suggestions of how to improve the offer of employee benefits, which is associated with the optimization of the company´s costs.
Description
Keywords
Citation
KAŇOVÁ, B. Účetní a daňové aspekty zaměstnaneckých benefitů ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2024.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
bez specializace
Comittee
prof. Ing. Mária Režňáková, CSc. (předseda)
Ing. Jiří Vondráček (místopředseda)
Ing. Vítězslav Irein (člen)
Ing. Zuzana Křížová, Ph.D. (člen)
Mgr. Helena Musilová (člen)
Date of acceptance
2024-06-17
Defence
Studentka ve své prezentaci seznámila komisi s cíli, řešením a výsledky, ke kterým v závěrečné práci dospěla. Komise se poté seznámila s posudky a hodnocením vedoucího práce a oponenta. Otázky z posudku vedoucího studentka zodpověděla v plném rozsahu.
Otázky členů komise:
1. Mgr. Helena Musilová: V jaké frekrenci budou vypláceny Vámi navrhované částky u DIP? - zodpovězeno
2. Ing. Vítězslav Irein: Jaké jsou daňové limity u zaměstnaneckých benefitů? - zodpovězeno
3. Ing. Jiří Vondráček: Bude možné si u Vámi navrhovaného DIP vybrat investiční aktivum, zkoumala jste, zda si společnost může navrhované benefity dovolit i vzhledem k jejím výsledkům? - zodpovězeno
4. Ing. Jiří Vondráček: Budou Vámi navrhované možnosti využity ze strany společnosti? - zodpovězeno
5. prof. Ing. Mária Režňáková, CSc.: Dle čeho jste stanovila výši náhrady u sick-day? - zodpovězeno
6. prof. Ing. Mária Režňáková, CSc.: Očekává společnost nějaký vedlejší efekt z případného benefitu sabbatical, např. rozvoj zaměstnance? - zodpovězeno
Připomínka: Vámi uvedený cíl BP je spíš osobním cílem a nekoresponduje se zadáním BP.
Práce obsahuje gramatické a stylistické chyby.
Na základě přednesené prezentace a odpovědí na otázky položené v diskusi komise rozhodla, že studentka práci obhájila.
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena