Tvorba modelu pro měření inovační výkonnosti v kreativních průmyslech

Kreatívne priemysly sa stávajú čoraz dôležitejšou súčasťou ekonomík a ich udržateľného rozvoja, pretože sú inherentne prepojené so znalostnou ekonomikou a sú založené na kreativite jednotlivcov. Cieľom dizertačného výskumu je tvorba modelu na meranie inovačnej výkonnosti podnikov v kreatívnych priemysloch v Českej republike. Analyzované údaje boli získané prostredníctvom dotazníkového šetrenia, ktoré bolo adresované súkromným podnikom naprieč všetkými oficiálnymi pododvetviami kreatívnych priemyslov. Údaje získané z dotazníkového šetrenia boli najskôr analyzované nástrojmi popisnej štatistiky. Výsledný model na meranie inovačnej výkonnosti v kreatívnych priemysloch bol vytvorený na základe stanovených hypotéz, ktoré vychádzali z teoretickej časti dizertačnej práce. K tvorbe modelu boli následne využité nástroje modelovania prostredníctvom štrukturálnych rovníc. Funkcionalita výsledného modelu, ktorý identifikuje premenné so štatisticky signifikantným dopadom na inovačnú výkonnosť podnikov, bola overená prostredníctvom relevantných hodnotiacich kritérií. Výsledky výskumu poukazujú na to, že dlhodobá spolupráca s ďalšími podnikmi, účasť na konferenciách a workshopoch, či spolupráca pri tvorbe odborných publikácií dokážu výrazne pozitívne vplývať na inovačnú výkonnosť podnikov. Tieto výsledky zdôrazňujú dôležitosť zdieľania informácií a neustáleho profesionálneho rozvoju pracovníkov pre podporu inovácií v kreatívnych priemysloch. V prípade niektorých podnikových charakteristík sa však ich význam z pohľadu inovačnej výkonnosti nepotvrdil, príkladom môže byť vek podniku, získanie verejných zdrojov financovania, prítomnosť podniku vo vysoko urbanizovanom centre, či genderová diverzita pracovného kolektívu. Dizertačný výskum tiež adresuje problematiku výraznej heterogenity kreatívnych priemyslov a identifikuje štatisticky signifikantné rozdiely medzi tromi subsektormi, ktoré zastrešujú všetky oficiálne pododvetvia kreatívnych priemyslov.
Creative industries are becoming an increasingly important component of economies and their sustainable development, as they are inherently linked to the knowledge economy and are based on individual creativity. The aim of the dissertation research is to create a model for measuring the innovation performance of companies in creative industries in the Czech Republic. The analysed data were obtained through a questionnaire survey addressed to private companies across all official sub-sectors of creative industries. Data obtained from the questionnaire survey were first analysed using descriptive statistics tools. The resulting model for measuring innovation performance in creative industries was created based on established hypotheses derived from the theoretical part of the dissertation. Structural equation modelling tools were used to create the model. The functionality of the resulting model, which identifies variables with a statistically significant impact on the innovation performance of companies, was verified through relevant fit indices. The research results indicate that long-term cooperation with other companies, participation in conferences and workshops, or collaboration in the creation of scientific publications can significantly positively influence the innovation performance of companies. These results emphasise the importance of information sharing and continuous professional development of employees for supporting innovation in creative industries. However, in the case of some company characteristics, their significance from the perspective of innovation performance was not confirmed, examples being the age of the enterprise, obtaining public funding sources, the presence of the company in a highly urbanised centre, or gender diversity of the work force. The dissertation research also addresses the issue of significant heterogeneity in creative industries and identifies statistically significant differences between three subsectors that encompass all official sub-sectors of creative industries.

Keywords

Kreatívne priemysly, Kultúrne odvetvia, Kreativita, Podnikové charakteristiky, Heterogenita, Inovácie, Inovačná výkonnosť, Creative industries, Cultural sectors, Creativity, Company characteristics, Heterogeneity, Innovations, Innovation performance

Citation

MIČÁK, P. Tvorba modelu pro měření inovační výkonnosti v kreativních průmyslech [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2023.

Language of document

sk

Study field

Řízení a ekonomika podniku

Comittee

doc. Ing. Marie Pavláková Dočekalová, Ph.D. (předseda) prof. Ing. Mária Režňáková, CSc. (člen) doc. Ing. Miloš Koch, CSc. (člen) doc. Ing. Petr Pirožek, Ph.D. (člen) prof. Ing. Vojtěch Koráb, Dr., MBA (člen) doc. Ing. Jana Kajanová, PhD. (člen) doc. Ing. Marie Paseková, Ph.D. (člen)

Defence

1. Na s. 72 uvádzate, že „prvá manifestná premenná reprezentuje odpovede na otázku, či sa v analyzovanom podniku udiali za posledné tri roky výraznejšie organizačné alebo procesné zmeny“. Výsledkom bolo, že vo viac než v 50 % analyzovaných podnikov došlo za posledné tri roky k organizačným alebo procesným inováciám. Z dodatočných otázok ste skonštatovali, že takmer 92 % respondentov vyhodnotilo tieto zmeny pozitívne a negatívne boli hodnotené iba v približne 8% vyplnených dotazníkov“. Vymenujte, aké konkrétne faktory mohli ovplyvniť to, či podnik za sledované obdobie uskutočnil výraznejšie organizačné alebo procesné zmeny (zohľadnite prosím predovšetkým externé vplyvy v analyzovanom období). 2. V rámci dizertačnej práce sa venujete takmer výlučne podnikom kreatívnych priemyslov v Českej republike. Je možné niektoré výsledky generalizovať a aplikovať zostavený model na meranie inovačnej výkonnosti v kreatívnych priemysloch aj v iných krajinách, resp. v širšom regióne? 3. Jak je v celé práci chápán pojem „měření“? 4. Jaká metoda výběru prvků do výběrového souboru byla použita? 5. Jak konkrétně mohou v praxi využít navržený model manažeři v podnicích kreativních průmyslů? 6. V rámci rozpravy by doktorand mohl vysvětlit následující otázky: 7. Může navrhovaný model přinést i negativní efekty nebo rizika? 8. Jaké jsou slabé a silné stránky daného modelu?

Result of defence

práce byla úspěšně obhájena

Document licence

Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení