Změny ve firemní kultuře, vedoucí k získání nových zákazníků
Loading...
Date
Authors
Továrek, Petr
ORCID
Advisor
Referee
Mark
A
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Bakalářská práce se zabývá nalezením návrhů na zlepšením současné “firemní kultury” v konkrétní firmě. Snahou bude zejména nalézt taková řešení, která povedou k získání nových zákazníků a k udržení těch stávajících. Dílčí oblast této práce se bude zabývat personálními problémy uvnitř organizace, které mají negativní vliv na její celkovou funkčnost.
The present bachelor thesis deals with searching for suggestions how to improve the existing “corporate culture” in a specific company. The effort will be made to search for such solutions that will maintain the existing clientele and also attract new clients. In one part of the thesis the personnel problems inside the organization with negative influence on its overall functioning will be looked into.
The present bachelor thesis deals with searching for suggestions how to improve the existing “corporate culture” in a specific company. The effort will be made to search for such solutions that will maintain the existing clientele and also attract new clients. In one part of the thesis the personnel problems inside the organization with negative influence on its overall functioning will be looked into.
Description
Citation
TOVÁREK, P. Změny ve firemní kultuře, vedoucí k získání nových zákazníků [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2009.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
Daňové poradenství
Comittee
JUDr. Alena Schillerová, Ph.D. (předseda)
prof. Ing. Miloš Konečný, DrSc. (místopředseda)
Ing. Karel Doubravský, Ph.D. (člen)
Ing. Vladimír Šefl (člen)
Mgr. Jiří Pospíšil (člen)
Date of acceptance
2009-06-16
Defence
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení