Systém odměňování zaměstnanců a návrh změn ve vybrané společnosti
| but.committee | doc. Ing. Marie Pavláková Dočekalová, Ph.D. (předseda) doc. Ing. Petr Rozmahel, Ph.D. (místopředseda) Ing. Roman Ptáček, Ph.D. (člen) Ing. Rostislav Tesař (člen) Ing. Nina Bočková, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | doc. Ing. Petr Rozmahel, Ph.D.: Jaká byla hlavní výzkumná metoda? - Odpovězeno Ing. Roman Ptáček, Ph.D.: Kdo byl více spokojen v rámci navržených řešení? Zaměstnance nebo zaměstnavatele? - Odpovězeno Ing. Nina Bočková, Ph.D.: Které z navrhovaných benefitů ovlivní základ daně zaměstnavatele? - Odpovězeno | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika podniku | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Kruntorádová, Markéta | cs |
| dc.contributor.author | Skopalová, Jana | cs |
| dc.contributor.referee | Konečný, Štěpán | cs |
| dc.date.accessioned | 2023-07-17T08:05:06Z | |
| dc.date.available | 2023-07-17T08:05:06Z | |
| dc.date.created | 2023 | cs |
| dc.description.abstract | Bakalářská práce je zaměřena na systém odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti. První část vymezuje teoretické poznatky v oblasti odměňování zaměstnanců získaných z odborné literatury. Druhá část je zaměřena na analýzu současného stavu ve vybrané společnosti s působením vnitřních a vnějších faktorů. V poslední části jsou následně navrhnuty změny v systému odměňování, které povedou ke zvýšené spokojenosti zaměstnanců a zaměstnavatele. | cs |
| dc.description.abstract | The bachelor thesis focuses on the employee remuneration system in the selected company. The first part defines the theoretical knowledge in the field of employee remuneration obtained from the literature. The second part focuses on the analysis of the current situation in the selected company with the effect of internal and external factors. The last part then proposes changes in the reward system that will lead to increased employee and employer satisfaction. | en |
| dc.description.mark | A | cs |
| dc.identifier.citation | SKOPALOVÁ, J. Systém odměňování zaměstnanců a návrh změn ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2023. | cs |
| dc.identifier.other | 152189 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/211348 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | odměňování zaměstnanců | cs |
| dc.subject | zaměstnanec | cs |
| dc.subject | zaměstnavatel | cs |
| dc.subject | mzda | cs |
| dc.subject | celková odměna | cs |
| dc.subject | spokojenost zaměstnanců | cs |
| dc.subject | remuneration of employees | en |
| dc.subject | employee | en |
| dc.subject | employer | en |
| dc.subject | wage | en |
| dc.subject | total remuneration | en |
| dc.subject | employee satisfaction | en |
| dc.title | Systém odměňování zaměstnanců a návrh změn ve vybrané společnosti | cs |
| dc.title.alternative | The Remuneration System of Employees and Proposal of Changes in the Selected Company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | bachelorThesis | en |
| dc.type.evskp | bakalářská práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2023-06-21 | cs |
| dcterms.modified | 2023-06-26-07:41:51 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 152189 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2023.07.17 10:05:06 | en |
| sync.item.modts | 2023.07.17 09:48:03 | en |
| thesis.discipline | bez specializace | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomiky | cs |
| thesis.level | Bakalářský | cs |
| thesis.name | Bc. | cs |