Návrh změn konceptu motivačního programu pro zaměstnance ve vybrané organizaci
| but.committee | prof. Ing. Tomáš Meluzín, Ph.D. (předseda) prof. Ing. et Ing. Stanislav Škapa, Ph.D. (místopředseda) Ing. Lenka Širáňová, Ph.D. (člen) Mgr. Štěpán Konečný, Ph.D. (člen) Ing. Jana Hornungová, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | Studentka ve své prezentaci seznámila komisi s cíli, řešením a výsledky, ke kterým v závěrečné práci dospěla. Komise se poté seznámila s posudky a hodnocením vedoucího práce a oponenta. Otázky z posudku vedoucího studentka zodpověděla v plném rozsahu. otázky z posudku oponenta zodpověděla v plném rozsahu. Otázky členů komise: 1. Prof. Meluzín - Může společnost přispívat na DIP i v případě, že si zaměstnanec na DIP sám nepřispívá? Na základě přednesené prezentace a odpovědí na otázky položené v diskusi komise rozhodla, že studentka práci obhájila. | cs |
| but.jazyk | čeština (Czech) | |
| but.program | Ekonomika podniku | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Petrová, Kateřina | cs |
| dc.contributor.author | Kopová, Dajana | cs |
| dc.contributor.referee | Konečný, Štěpán | cs |
| dc.date.created | 2024 | cs |
| dc.description.abstract | Bakalářská práce se zaměřuje na návrh změn konceptu motivačního programu ve vybrané společnosti. Práce obsahuje teoretická východiska, analýzu současného stavu a vlastní návrhy na změnu motivačního systému společnosti. Výsledky analýzy ukázaly, že zaměstnanci jsou spokojeni s podmínkami na pracovišti a s pracovním postavením. Nespokojeni jsou se mzdou, komunikací s nadřízenými, nedostatkem profesního růstu a také s počtem benefitů. Mezi návrhy patří nové benefity jako je zavedení sick days, příspěvku na životní pojištění a příspěvku na dlouhodobý investiční produkt. Mezi doporučení patří pochvala a čerpání z vlastních lidských zdrojů. | cs |
| dc.description.abstract | The bachelor thesis focuses on the proposition of changes to the concept of motivational program within a selected company. The thesis contains theoretical backgrounds, the analysis of the current state, and its proposals of changing the company’s motivational system. The analysis results showed that the employees are satisfied with the workplace conditions and their job positions. They are dissatisfied with the salary, communication with the superiors, the lack of opportunities for professional growth, and also with the number of benefits. Among the proposals are new benefits, such as the introduction of ‘sick days’, contributions to life insurance, and contributions to a long-term investment product. The recommendations include praise and use of internal human resources. | en |
| dc.description.mark | B | cs |
| dc.identifier.citation | KOPOVÁ, D. Návrh změn konceptu motivačního programu pro zaměstnance ve vybrané organizaci [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2024. | cs |
| dc.identifier.other | 159658 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/248783 | |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | motivace | cs |
| dc.subject | motivační program | cs |
| dc.subject | benefity | cs |
| dc.subject | zaměstnanci | cs |
| dc.subject | odměňování | cs |
| dc.subject | dotazníkové šetření | cs |
| dc.subject | motivation | en |
| dc.subject | motivational program | en |
| dc.subject | benefits | en |
| dc.subject | employees | en |
| dc.subject | remuneration questionnaire survey | en |
| dc.title | Návrh změn konceptu motivačního programu pro zaměstnance ve vybrané organizaci | cs |
| dc.title.alternative | Proposal for Changes of Motivational Programme in a Selected Company. | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | bachelorThesis | en |
| dc.type.evskp | bakalářská práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2024-06-18 | cs |
| dcterms.modified | 2024-06-20-07:55:16 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 159658 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.19 15:44:06 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.16 00:41:20 | en |
| thesis.discipline | bez specializace | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomiky | cs |
| thesis.level | Bakalářský | cs |
| thesis.name | Bc. | cs |