Návrh transformace koncepce celoživotního vzdělávání na Vysokém Učení Technickém vBrně pro společnosti vJihomoravském kraji
Loading...
Date
Authors
Němčanská, Veronika
ORCID
Advisor
Referee
Mark
C
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Sohledem na měnící se potřeby praxe na vzdělávání je nezbytné přizpůsobit nabídku vzdělávacích kurzů tak, aby tyto potřeby reflektovala. Diplomová práce je zaměřena na sběr, analýzu a průzkum dat s cílem identifikovat klíčové potřeby a trendy vzdělávání zaměstnanců společností v Jihomoravském kraji. Získané poznatky budou následně použity k identifikaci a návrhu možností tematického zaměření a typů vzdělávacích kurzů tak, aby byly pokryty požadavky praxe. Hlavním impulsem pro rozšíření nabídky kurzů je jeden z cílů strategického záměru VUT o vytvoření koncepce celoživotního vzdělávání.
In response to the changing educational needs of practice, it is essential to adapt the range of educational courses offered to reflect these needs. The thesis focuses on the collection, analysis and research of data in order to identify the key needs and trends of employee training in companies in the South Moravian Region. The findings will then be used to identify and propose options for thematic focus and types of educational courses to reflect the requirements of practice. The main impulse for expanding the range of courses is one of the goals of the VUT strategic plan to create a concept of lifelong learning.
In response to the changing educational needs of practice, it is essential to adapt the range of educational courses offered to reflect these needs. The thesis focuses on the collection, analysis and research of data in order to identify the key needs and trends of employee training in companies in the South Moravian Region. The findings will then be used to identify and propose options for thematic focus and types of educational courses to reflect the requirements of practice. The main impulse for expanding the range of courses is one of the goals of the VUT strategic plan to create a concept of lifelong learning.
Description
Citation
NĚMČANSKÁ, V. Návrh transformace koncepce celoživotního vzdělávání na Vysokém Učení Technickém vBrně pro společnosti vJihomoravském kraji [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2024.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
bez specializace
Comittee
prof. Ing. Tomáš Meluzín, Ph.D. (předseda)
Ing. Lenka Širáňová, Ph.D. (člen)
Ing. David Schüller, Ph.D. (člen)
prof. Ing. et Ing. Stanislav Škapa, Ph.D. (místopředseda)
Mgr. Štěpán Konečný, Ph.D. (člen)
Date of acceptance
2024-06-06
Defence
Studentka ve své prezentaci seznámila komisi s cíli, řešením a výsledky, ke kterým v závěrečné práci dospěla. Komise se poté seznámila s posudky a hodnocením vedoucího práce a oponenta. Otázky posudku oponenta zodpověděla v plném rozsahu. Otázky členů komise:
1 prof. Meluzín - Máte povědomí o realizaci projektu pro rozvoj CŽV na úrovni VUT?
2 prof. Meluzín - Komunikovali jste s fakultami VUT ohledně nabídky kurzů CŽV?
3 prof. Meluzín - Vysvětlete ekonomickou stránku Vašeho návrhu.
Na základě přednesené prezentace a odpovědí na otázky položené v diskusi komise rozhodla, že studentka práci obhájila.
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení