Návrh změn systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti
| but.committee | doc. PhDr. Iveta Šimberová, Ph.D. (předseda) Ing. Marek Mihalisko, Ph.D. (místopředseda) doc. Ing. Marcela Kožená, Ph.D. (člen) Ing. Veronika Bumberová, Ph.D. (člen) Ing. Markéta Kruntorádová, Ph.D. (člen) | cs |
| but.defence | další otázky: doc. Kožená - Kvalitně zpracované hmotné i nehmotné ohodnocení společnosti, zjistila jste co zaměstnanci nejvíce preferují za benefity? Je možný homeoffice? - zodpovězeno dr. Bumberová - Dle názvu jste se zabývala systémem, ale v návrzích nejsou zmíněny, není to škoda? - zodpovězeno dr. Mihalisko - Zabývala jste se nezaměstnaností, jaká je současná nezaměstnanost na Slovensku? - zodpovězeno | cs |
| but.jazyk | slovenština (Slovak) | |
| but.program | Ekonomika a management | cs |
| but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
| dc.contributor.advisor | Kruntorádová, Markéta | sk |
| dc.contributor.author | Gatialová, Martina | sk |
| dc.contributor.referee | Mečiarová, Alena | sk |
| dc.date.created | 2019 | cs |
| dc.description.abstract | Bakalárska práca je zameraná na systém odmeňovania zamestnancov v spoločnosti LEGARDE s.r.o. Je rozdelená na tri časti. Prvá časť charakterizuje pojmy v oblasti odmeňovania. Druhá časť obsahuje analýzu súčasného stavu vybranej spoločnosti a spôsob odmeňovania zamestnancov. Tretia časť práce je zameraná na návrhy týkajúce sa zmien v systéme odmeňovania zamestnancov v analyzovanej spoločnosti. | sk |
| dc.description.abstract | The bachelor thesis is focused on the remuneration system of employees in the company LEGARDE s.r.o. The thesis is divided into three parts. The first part describes the concepts of remuneration. The second part contains an analysis of the current state of the company and the method of employee remuneration. The third part of the thesis is focused on proposals concerning changes in the system of employee remuneration in the analyzed company. | en |
| dc.description.mark | B | cs |
| dc.identifier.citation | GATIALOVÁ, M. Návrh změn systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2019. | cs |
| dc.identifier.other | 120014 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/178780 | |
| dc.language.iso | sk | cs |
| dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
| dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
| dc.subject | ľudské zdroje | sk |
| dc.subject | zamestnanci | sk |
| dc.subject | mzda | sk |
| dc.subject | odmeňovanie | sk |
| dc.subject | zamestnanecké výhody | sk |
| dc.subject | human resources | en |
| dc.subject | employees | en |
| dc.subject | wage | en |
| dc.subject | rewarding | en |
| dc.subject | employee benefits | en |
| dc.title | Návrh změn systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti | sk |
| dc.title.alternative | Proposal for Changes to the System of Remuneration of Employees in the Selected Company | en |
| dc.type | Text | cs |
| dc.type.driver | bachelorThesis | en |
| dc.type.evskp | bakalářská práce | cs |
| dcterms.dateAccepted | 2019-06-14 | cs |
| dcterms.modified | 2019-06-18-08:03:13 | cs |
| eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
| sync.item.dbid | 120014 | en |
| sync.item.dbtype | ZP | en |
| sync.item.insts | 2025.03.19 15:31:32 | en |
| sync.item.modts | 2025.01.15 20:02:53 | en |
| thesis.discipline | Ekonomika podniku | cs |
| thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomiky | cs |
| thesis.level | Bakalářský | cs |
| thesis.name | Bc. | cs |