GATIALOVÁ, M. Návrh změn systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2019.
Závěrečná práce je zpracována vyčerpávajícím způsobem a obsahuje pouze minimální nedostatky v uspořádání práce.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | B | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | B | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | B | ||
| Praktická využitelnost výsledků | C | ||
| Uspořádání práce, formální náležitosti, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | C | Drobná nelogičnost v uspořádání práce vzorce poměrových ukazatelů jsou uvedeny na str. 32 v analytické části ale patří do kapitoly použitých metod. | |
| Práce s informačními zdroji, včetně citací | B |
Autorka formálne splnila zadanie práce a ciele stanovené na začiatku práce-navrhnuť zmeny v systéme odmeňovania. Prvá časť bola viac menej o teoretických poznatkoch v oblasti odmeňovania,avšak druhá časť bola analýza z poznatkov ktoré autorka čerpala priamo z interných zdrojov firmy či už vo forme rozhovorov alebo rôznej internetovej komunikácie nadobudnuté informácie sú dostatočne obsiahle ,prehľadné a graficky spracované. Hodnotím túto prácu slečny Gatialovej ako vydarenú,trefne popísala všetky oblasti k tejto téme . Odporúčam ju k obhajobe
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | B | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | A | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | B | ||
| Praktická využitelnost výsledků | B | ||
| Struktura práce, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | C | ||
| Práce s informačními zdroji | B |
eVSKP id 120014