Motivace a odměňování zaměstnanců pohledem daňových předpisů

Abstract

Bakalářská práce se zabývá motivací o odměňováním zaměstnanců pohledem daňových předpisů. V první části je pomocí literární rešerše zpracovaná teorie, která se zabývá motivací, odměňováním a zdaňování příjmů. Druhá část je zaměřena na popis a analýzu současného stavu společnosti. Jsou zde uvedeny i současné benefity pro zaměstnance. Druhá část obsahuje také dotazníkové šetření, které vedlo k identifikaci respondentů a zjištění jaké benefity zaměstnanci využívají. Poslední část je zaměřena na návrh benefitů, které by společnost mohla zařadit do svého systému odměňování. Na závěr jsou společnosti doporučeny možné varianty, které by vedly k větší spokojenosti zaměstnanců a k daňové optimalizaci podniku.The bachelor's thesis deals with the motivation of employee remuneration from the perspective of tax regulations. In the first part, a theory dealing with motivation, remuneration and income taxation is elaborated with the help of literature research. The second part is focused on the description and analysis of the current state of the company. Current employee benefits are also listed here. The second part also contains a questionnaire survey, which led to the identification of respondents and the establishment of what benefits employees use. The last part is focused on the proposal of benefits that the company could include in its remuneration system. Finally, the company is recommended possible variants that would lead to greater employee satisfaction and tax optimization of the company.