ŠANTOROVÁ, R. Motivace a odměňování zaměstnanců pohledem daňových předpisů [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2024.
Cílem bakalářské práce bylo navrhnout kroky a opatření ve spojitosti s odměňováním zaměstnanců, které povedou k optimalizaci daně z příjmů. Cíl práce byl splněn. Při vypracování práce studentka využila znalosti získané studiem. V práci se vyskytují výraznější nedostatky, např. chyby v účtování (např. nepeněžní příspěvek na volnočasové aktivity 528/331, poskytnuté občerstvení 513/331), výpočet daňové úspory nevychází z údajů z účetnictví, návrhy řešení vychází z požadavků zaměstnanců, přičemž chybí reflexe zaměstnavatele, výběr vzorku pro dotazníkové šetření atd. Přesto práci doporučuji k obhajobě. Theses.cz (vyhodnocení míry shod): Vykazované shody plynou zejména z užití stejné terminologie a vyskytují se především v teoretické části. Studentkou použité zdroje byly citovány. Otázky k obhajobě: 1) Popište, jaké jsou připravované změny ve zdanění dohody o provedení práce. 2) Jak má podnik postupovat z hlediska daně z přidané hodnoty, pokud poskytne jako zaměstnanecký benefit telefon také k soukromým účelům.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | D | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | C | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | C | ||
| Praktická využitelnost výsledků | D | ||
| Uspořádání práce, formální náležitosti, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | D | ||
| Práce s informačními zdroji, včetně citací | D |
Cílem práce bylo navrhnout kroky a opatření ve spojitosti s odměňováním zaměstnanců, které povedou k optimalizaci daně z příjmů. Cíl bakalářské práce byl splněn. Práce je logicky rozdělena do dvou částí. V první části práce autorka pomocí literární rešerše vytvořila podklad pro svou praktickou část. Studentka prokázala schopnost samostatně a kvalifikovaně zpracovat informační zdroje, kterých využila dostatečné množství. Vytkla bych zde pouze využití knih, které jsou v některých případech i více jak 10 let steré. Naopak bych chtěla vyzdvihnout, že v čase před odevzdáním závěrečné práce proběhla novelizace některých zákonů, a tím došlo ke změnám některých benefitů z daňového pohledu. Autorka tyto změny velmi přehledně zapracovala do své závěrečné práce. V praktické části pak autorka zpracovala informace o benefitech skutečné společnosti z daňového hlediska. Dále zde vyhodnotila dotazníkové šetření, kdy se dotazovala zaměstnanců na spokojenost s poskytovanými benefity. Zde bych vytkla poměrně nízký podíl respondentů vůči celkovému počtu zaměstnanců. Autorka v práci uvedla, že ve společnosti bylo v roce 2022 zaměstnáno celkem 106 zaměstnanců, avšak na dotazníkové šetření odpovědělo pouze 25. Kladně hodnotím přínos této práce. Praktická část, může přinést společnosti informaci o daňové náročnosti benefitů a přehled o spokojenosti zaměstnanců s již poskytovanými benefity. Práce je celkově dobře zpracována s dobrou stylistickou a formální úpravou. Práci doporučuji k obhajobě.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | B | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | C | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | B | ||
| Praktická využitelnost výsledků | B | ||
| Struktura práce, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | B | ||
| Práce s informačními zdroji | B |
eVSKP id 159964