Motivace a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti

Abstract

Tato diplomová práce na téma Motivace a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti se zaměřuje na zadané téma v akciové společnosti TRADIX UH. V teoretické části je vypracována literární rešerše pro daná témata, které vedou ke zpracování analytické části práce. V následující části je představena společnost, na kterou je práce zpracována, rozebrány její postupy, metody odměňování a motivace. Na základě dotazníkového šetření je analyzována současná situace v podniku z pohledu zaměstnance, systému odměn a motivace. Na základě výzkumu jsou stanoveny návrhy a opatření spojené s větší spokojeností zaměstnanců, vhodným systémem odměn a vyšší motivací zaměstnanců.This diploma thesis on Motivation and remuneration of employees in a selected company focuses on a given topic in the joint stock company. In the theoretical part of the thesis, literary research is carried out for the given topics, which lead to the processing of the analytical part of the work. In the next part of the thesis, the company on which the work focuses is presented, its procedures, methods of remuneration and motivation are discussed. Based on the questionnaire investigation, the current situation in the company is analysed from the perspective of the employee, the system of remuneration and motivation. Based on the research, proposals and measures are set out for greater employee satisfaction, appropriate reward system and a higher motivation for employees.