Rozvoj a motivace zaměstnanců ve vybrané neziskové organizaci

Abstract

Diplomová práce se věnuje problematice motivace a rozvoje zaměstnanců v neziskové organizaci působící v oblasti sociálních služeb. Teoretická část shrnuje poznatky z oblasti řízení lidských zdrojů, motivace a pracovního prostředí. Praktická část vychází z dotazníkového šetření a rozhovorů se zaměstnanci a vedením organizace. Výsledkem práce jsou konkrétní návrhy opatření, která podporují spokojenost, motivaci a profesní růst zaměstnanců a přispívají k efektivnějšímu řízení lidských zdrojů v podmínkách neziskového sektoru.

The thesis focuses on the issue of employee motivation and development in a non-profit organization operating in the field of social services. The theoretical part summarizes key findings from the areas of human resource management, motivation, and the work environment. The practical part is based on a questionnaire survey and interviews conducted with employees and the organization's management. The outcome of the thesis consists of specific proposed measures that support employee satisfaction, motivation, and professional development, contributing to more effective human resource management within the conditions of the non-profit sector.