Návrh opatření v systému odměňování zaměstnanců pro konkrétní oddělení vybrané společnosti
but.committee | doc. Ing. Vít Chlebovský, Ph.D. (předseda) prof. Ing. Marek Zinecker, Ph.D. (místopředseda) Ing. Helena Hanušová, CSc. (člen) Ing. et Ing. Pavel Juřica, Ph.D. (člen) Ing. Bernard Neuwirth, Ph.D., MSc (člen) | cs |
but.defence | Ing. Bernard Neuwirth, Ph.D., MSc.: Má v současné situaci banka motivaci vynakládat zmiňované prostředky? - Odpovězeno Ing. Bernard Neuwirth, Ph.D., MSc.: Zkoumal jste aktuální situaci na trhu práce? - Odpovězeno doc. Ing. Marek Zinecker, Ph.D.: Je podle Vás termín sick days odborným, vyskytuje se v odborné literatuře a nedal by se nahradit jiným? - Odpovězeno doc. Ing. Marek Zinecker, Ph.D.: Jak chcete hodnotit spravedlivost odměňovacího systému? - Odpovězeno Ing. et Ing. Pavel Juřica, Ph.D.: Podle jakého kritéria byla vyplácena pohyblivá složka mzdy v původním odměňovacím systému? - Odpovězeno Ing. et Ing. Pavel Juřica, Ph.D.: Nestálo by za zvážení přepracování odměňovacího systému na základě výkonu? - Odpovězeno | cs |
but.jazyk | čeština (Czech) | |
but.program | Ekonomika podniku | cs |
but.result | práce byla úspěšně obhájena | cs |
dc.contributor.advisor | Kruntorádová, Markéta | cs |
dc.contributor.author | Šmerda, Adam | cs |
dc.contributor.referee | Konečný, Štěpán | cs |
dc.date.created | 2022 | cs |
dc.description.abstract | Bakalářská práce je zaměřena na návrh opatření v systému odměňování zaměstnanců pro konkrétní oddělení vybrané společnosti. Rozděluje se na tři části. První část obsahuje teoretická východiska vycházející z odborných publikací, které se zaobírají tématem odměňování zaměstnanců. Na ni dále navazuje část druhá, která pojednává o analýze současného stavu systému odměňování a o působení vnitřních a vnějších faktorů. Poslední část práce se zaměřuje na konkrétní návrhy změn v systému odměňování. | cs |
dc.description.abstract | The bachelor thesis is focused on the proposal of measures in the employee remuneration system for a specific department of the selected company. It is divided into three parts. The first part contains theoretical background based on professional publications dealing with the topic of employee remuneration. It is followed by part two, which deals with the analysis of the current state of the remuneration system and the impact of internal and external factors. The last part of the thesis focuses on specific proposals for changes in the remuneration system. | en |
dc.description.mark | B | cs |
dc.identifier.citation | ŠMERDA, A. Návrh opatření v systému odměňování zaměstnanců pro konkrétní oddělení vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2022. | cs |
dc.identifier.other | 142721 | cs |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11012/207992 | |
dc.language.iso | cs | cs |
dc.publisher | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská | cs |
dc.rights | Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení | cs |
dc.subject | Mzda | cs |
dc.subject | zaměstnanci | cs |
dc.subject | zaměstnavatel | cs |
dc.subject | odměňování zaměstnanců | cs |
dc.subject | pracovní pozice | cs |
dc.subject | zaměstnanecké výhody | cs |
dc.subject | Wages | en |
dc.subject | employees | en |
dc.subject | employer | en |
dc.subject | employee remuneration | en |
dc.subject | job title | en |
dc.subject | employee benefits | en |
dc.title | Návrh opatření v systému odměňování zaměstnanců pro konkrétní oddělení vybrané společnosti | cs |
dc.title.alternative | Proposal of Measures in the Remuneration System for a Specific Department of the Selected Company | en |
dc.type | Text | cs |
dc.type.driver | bachelorThesis | en |
dc.type.evskp | bakalářská práce | cs |
dcterms.dateAccepted | 2022-06-23 | cs |
dcterms.modified | 2022-06-24-11:19:48 | cs |
eprints.affiliatedInstitution.faculty | Fakulta podnikatelská | cs |
sync.item.dbid | 142721 | en |
sync.item.dbtype | ZP | en |
sync.item.insts | 2025.03.19 15:39:53 | en |
sync.item.modts | 2025.01.15 16:17:25 | en |
thesis.discipline | bez specializace | cs |
thesis.grantor | Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. Ústav ekonomiky | cs |
thesis.level | Bakalářský | cs |
thesis.name | Bc. | cs |