Návrh opatření v systému odměňování zaměstnanců pro konkrétní oddělení vybrané společnosti
Loading...
Date
Authors
Šmerda, Adam
Advisor
Referee
Mark
B
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
ORCID
Abstract
Bakalářská práce je zaměřena na návrh opatření v systému odměňování zaměstnanců pro konkrétní oddělení vybrané společnosti. Rozděluje se na tři části. První část obsahuje teoretická východiska vycházející z odborných publikací, které se zaobírají tématem odměňování zaměstnanců. Na ni dále navazuje část druhá, která pojednává o analýze současného stavu systému odměňování a o působení vnitřních a vnějších faktorů. Poslední část práce se zaměřuje na konkrétní návrhy změn v systému odměňování.
The bachelor thesis is focused on the proposal of measures in the employee remuneration system for a specific department of the selected company. It is divided into three parts. The first part contains theoretical background based on professional publications dealing with the topic of employee remuneration. It is followed by part two, which deals with the analysis of the current state of the remuneration system and the impact of internal and external factors. The last part of the thesis focuses on specific proposals for changes in the remuneration system.
The bachelor thesis is focused on the proposal of measures in the employee remuneration system for a specific department of the selected company. It is divided into three parts. The first part contains theoretical background based on professional publications dealing with the topic of employee remuneration. It is followed by part two, which deals with the analysis of the current state of the remuneration system and the impact of internal and external factors. The last part of the thesis focuses on specific proposals for changes in the remuneration system.
Description
Keywords
Citation
ŠMERDA, A. Návrh opatření v systému odměňování zaměstnanců pro konkrétní oddělení vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2022.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
bez specializace
Comittee
doc. Ing. Vít Chlebovský, Ph.D. (předseda)
prof. Ing. Marek Zinecker, Ph.D. (místopředseda)
Ing. Helena Hanušová, CSc. (člen)
Ing. et Ing. Pavel Juřica, Ph.D. (člen)
Ing. Bernard Neuwirth, Ph.D., MSc (člen)
Date of acceptance
2022-06-23
Defence
Ing. Bernard Neuwirth, Ph.D., MSc.: Má v současné situaci banka motivaci vynakládat zmiňované prostředky? - Odpovězeno
Ing. Bernard Neuwirth, Ph.D., MSc.: Zkoumal jste aktuální situaci na trhu práce? - Odpovězeno
doc. Ing. Marek Zinecker, Ph.D.: Je podle Vás termín sick days odborným, vyskytuje se v odborné literatuře a nedal by se nahradit jiným? - Odpovězeno
doc. Ing. Marek Zinecker, Ph.D.: Jak chcete hodnotit spravedlivost odměňovacího systému? - Odpovězeno
Ing. et Ing. Pavel Juřica, Ph.D.: Podle jakého kritéria byla vyplácena pohyblivá složka mzdy v původním odměňovacím systému? - Odpovězeno
Ing. et Ing. Pavel Juřica, Ph.D.: Nestálo by za zvážení přepracování odměňovacího systému na základě výkonu? - Odpovězeno
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena